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SUMMARY:Webinaire : Diversifier les sources de financement [réservé aux Partenaires communautaires - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe jeudi 13 mars 2025 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Partenaires communautaires.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nEn tant qu’organisations à but non lucratif\, notre objectif n’est pas de gagner de l’argent\, mais nous en avons tout de même besoin pour fournir des services et travailler à la réalisation de nos missions – alors parlons-en! Il existe plusieurs modèles de financement\, mais lequel est le plus adapté à votre organisation? Comment pouvez-vous diversifier vos sources de financement afin de mieux résister aux fluctuations du financement et des revenus? Y a-t-il des possibilités de financement que vous n’avez pas encore explorées? Joignez-vous à un groupe de spécialistes pour en apprendre davantage sur les différentes stratégies organisationnelles. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nS’informer sur les différents modèles et possibilités de financement.\nDiscuter des stratégies de diversification des revenus.\nComprendre comment les différents modèles de financement peuvent s’appliquer à votre organisation.\n\nPublic cible : \n\nPersonnel responsable du financement et du développement dans les organisations à but non lucratif\nCadres et directions d’organisations à but non lucratif\nMembres du conseil d’administration d’organisations à but non lucratif\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Quinn Blue (il/lui)\, Coordinateur des programmes et de l’engagement\, Fierté au travail Canada \nQuinn Blue a plus de dix ans d’expérience dans l’éducation et la programmation 2SLGBTQ+. Quinn a beaucoup travaillé dans le domaine de la vie étudiante\, occupant des postes axés sur l’équité et l’inclusion à l’Université d’Ottawa\, et\, plus récemment\, a passé six ans à la coordination du centre de bien-être et d’équité à la Algonquin Students’ Association. Ses études ont porté sur la condition féminine et le genre\, ainsi que sur l’enseignement aux personnes apprenantes adultes. Quinn se passionne pour la conduite du changement et l’apprentissage.\n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Brittan Hudson (iel)\, Directeur des programmes\, le réseau Enchanté\nBrittan est un.e organisataire communautaire afro et indo-caribéen.ne avec plus de 10 ans d’expérience en création de programme\, création de contenu et facilitation. Brittan réside actuellement sur le territoire traditionnel des peuples Anishnabewaki\, Haudenosaunee\, Wendake-Nionwentsïo et Mississauga. \nIel est passioné.e par la création d’environnement équitable pour les personnes vivant avec un handicap\, BIPOC et 2SLGBTQI+. Le travail de Brittan est ancré dans les connaissances et les expériences des personnes noires du diaspora\, plus précisément en relation avec la libération queer et les spiritualités autochtones. À travers les années\, Brittan a travaillé au sein de divers secteurs comme celui de l’anti-capacitisme\, la foi\, la décolonisation et la réconciliation. \nLorsqu’iel ne travaille pas\, Brittan aime être en plein air\, jouer au basketball et s’imprégner d’expériences queers et positives.[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Tristan Smyth (iel)\, Directeur général\, Propel Impact \nReconnu comme un leader non binaire œuvrant à l’intersection de l’impact social\, de l’entrepreneuriat et du capital de risque\, Tristan est directeur général de Propel Impact\, où iel soutient les programmes de consultation et d’investissement à impact de l’organisme à but non lucratif. Dans ses précédents rôles de direction\, Tristan a conseillé ou dirigé des initiatives totalisant plus de 2 milliards CAD en développement économique. En reconnaissance de son travail\, iel a été nommé parmi les 21 jeunes leaders à impact les plus influents du Canada par Future of Good en 2019 et a reçu le prix Forty Under 40 du Ottawa Business Journal en 2023. \nEn parallèle de son rôle chez Propel\, iel anime un séminaire de cycle supérieur sur l’investissement responsable et à impact à l’École de politique publique et d’administration de l’Université Carleton. En dehors du travail\, Tristan agit comme conseiller auprès de Boann Social Impact et du Common Approach to Impact Measurement\, ainsi que pour plusieurs jeunes entreprises axées sur l’impact. Iel siège également aux conseils d’administration de Giyak Mishkawzid Shkagmikwe Corporation (GMS)\, Living Wage Canada et la Coalition canadienne pour l’investissement communautaire. \nTristan est titulaire d’un diplôme de premier cycle de l’Université Mount Royal ainsi que de diplômes de cycles supérieurs des universités de Toronto\, Queen’s et Cornell. Originaire des Prairies\, iel vit au Québec avec son conjoint\, son chien et une quantité impressionnante de plantes d’intérieur.[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à quinn.blue@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Webinaire: Rétablir la confiance : leçons tirées de la Société canadienne du sang pour l'inclusion en milieu de travail [EN]
DESCRIPTION:Le mercredi 26 mars 2025 de 12 h à 13 h HAE – Ce webinaire aura lieu en français le 19 mars. \nCette séance se concentrera sur les efforts continus de Société canadienne du sang pour reconstruire et renforcer la confiance avec les communautés 2SLGBTQIA+. Avec l’excuse historique et les mises à jour des critères d’éligibilité pour le don de sang et de plasma\, ce webinaire mettra en lumière comment Société canadienne du sang s’attaque à son passé tout en se tournant vers l’avenir. L’événement explorera les changements internes et externes mis en œuvre pour garantir l’inclusivité et l’équité\, en particulier pour les employés et les donneurs 2SLGBTQIA+. Les participants entendront des personnalités clés impliquées dans cette transformation\, y compris des représentants de Société canadienne du sang et des leaders communautaires. Une infographie d’une page sera également partagée comme ressource pour les participants afin qu’ils puissent l’utiliser et la partager largement. \nCe programme a été rendu possible grâce à la générosité des donateurs de la Société canadienne du sang. \n \nObjectifs d’apprentissage : \n\nComprendre les critères d’éligibilité actualisés pour le don de sang et de plasma chez Société canadienne du sang et leur impact sur les communautés 2SLGBTQIA+.\nEn savoir plus sur les changements organisationnels mis en œuvre pour favoriser une plus grande inclusion en interne chez Société canadienne du sang.\nExplorer comment la confiance peut être reconstruite au sein des communautés marginalisées grâce à des changements de politiques et à l’engagement communautaire.\nObtenir des idées sur la façon dont d’autres organisations peuvent appliquer des stratégies similaires pour bâtir la confiance et favoriser des lieux de travail inclusifs.\n\nPublic cible : \n\nEmployé.e.s 2SLGBTQIA+ des organisations partenaires de Fierté au travail Canada\nProfessionnel.le.s des RH et de la DEI\nLeaders engagé.e.s à rester informé.e.s des développements clés affectant les employés 2SLGBTQIA+ au Canada et à favoriser des pratiques de travail inclusives.\n\nÀ propos de l’intervenant.e : \n[vc_row][vc_column width=”1/4″] \n \n[/vc_column] \n[vc_column width=”3/4″] \nTerrie Foster (pronoms féminins ou neutres) \n[/vc_column] \n[/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″] \n \n  \n[/vc_column] \n[vc_column width=”3/4″] \nFrancesco MacAllister-Caruso (pronoms masculin ou neutres) \n[/vc_column] \n[/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : français et anglais\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : Les participants sont invités à interagir via le chat (pas de son ni de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Pour toute question\, vous pouvez envoyer un courriel à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.
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