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SUMMARY:Réunion des ambassadeur.ice.s du Calgary
DESCRIPTION:Mercredi 4 février 2026 | 16h00 – 17h00 HR \nLe programme des ambassadeur.ice.s est une agglomération de groupes régionaux représentant les différents Fières partenaires de Fierté au travail Canada qui partagent les meilleures pratiques et stratégies visant à créer des environnements de travail favorables aux personnes 2SLGBTQIA+ \nPour en savoir plus sur le programme et y faire partie\, visitez le site https://prideatwork.ca/fr/programmes/le-programme-ambassadeurs/ \n 
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SUMMARY:Réunion des ambassadeur.ice.s de l'Ontario
DESCRIPTION:Mercredi 5 février 2026 | 12h00 – 13h00 HE \nLe programme des ambassadeur.ice.s est une agglomération de groupes régionaux représentant les différents Fières partenaires de Fierté au travail Canada qui partagent les meilleures pratiques et stratégies visant à créer des environnements de travail favorables aux personnes 2SLGBTQIA+ \nPour en savoir plus sur le programme et y faire partie\, visitez le site https://prideatwork.ca/fr/programmes/le-programme-ambassadeurs/ \n 
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SUMMARY:THRIVE 2026 : Séance d’information
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \n10 février 2026\, 17h à 18h HNE \nParticipez à une séance d’information exclusive sur THRIVE\, un programme virtuel novateur de dix semaines qui vise à développer et outiller la prochaine génération de gestionnaires de personnel bispirituel·les\, queers et trans. Si vous envisagez de devenir leader et de diriger avec fierté et confiance\, ne manquez pas cette séance d’information! \nÀ propos de THRIVE :\nTHRIVE\, c’est plus qu’un programme : c’est un parcours et une communauté. Pendant dix semaines\, les participant·es auront à leur disposition les outils\, les connaissances et le soutien nécessaires pour libérer leur potentiel de leadership. Vous aurez un accès exclusif à des leaders bispirituel·les\, queers et trans d’entreprises canadiennes majeures et participerez à des discussions approfondies entre pairs. \nTHRIVE vous aidera à renforcer vos compétences\, à développer votre réseau et à faire évoluer votre carrière de leader tout en assumant pleinement et ouvertement votre identité. \nAccessibilité :\n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à templeton.sawyer@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nPour toute question concernant le congrès THRIVE 2026\, veuillez vous adresser à Templeton Sawyer (il/lui)\, coordinateur des programmes de leadership\, à l’adresse templeton.sawyer@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Réunion des ambassadeur.ice.s du Atlantique
DESCRIPTION:Mercredi 11 février\, 2025 | 14h00 HNA | 14h30 HNT \nLe programme des ambassadeur.ice.s est une agglomération de groupes régionaux représentant les différents Fières partenaires de Fierté au travail Canada qui partagent les meilleures pratiques et stratégies visant à créer des environnements de travail favorables aux personnes 2SLGBTQIA+ \nPour en savoir plus sur le programme et y faire partie\, visitez le site https://prideatwork.ca/fr/programmes/le-programme-ambassadeurs/ \n 
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SUMMARY:Plaidoyer pour l'équité : moderniser la Loi sur l'équité en matière d'emploi [En anglais]
DESCRIPTION: 24 février\, 13h à 14h30 HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires.  Ce webinaire aura lieu en français le 3 mars. \nL’équité en matière d’emploi est une priorité pour les communautés 2SLGBTQIA+ au Canada depuis plus de 50 ans. Malgré une mobilisation de longue date\, les travailleur·euses 2SLGBTQIA+ sont toujours exclu·es des protections de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Par conséquent\, ces employé·es sont sous-représenté·es dans les données et les initiatives d’équité et font face à des obstacles persistants tels que les écarts de salaire\, le travail précaire et des taux de chômage plus élevés. \nEn septembre 2025\, des organisations 2SLGBTQIA+ ont mené une action de plaidoyer coordonnée sur la Colline du Parlement pour rencontrer des parlementaires de tout l’échiquier politique et partager un message clair et uni : l’équité en matière d’emploi n’est pas facultative et il est temps d’agir. \nIl est temps que la Loi sur l’équité en matière d’emploi intègre explicitement les communautés 2SLGBTQIA+ et noires en tant que groupes désignés\, et qu’elle comprenne des mécanismes plus robustes d’intersectionnalité\, de transparence et de responsabilisation qui reflètent la réalité du monde du travail actuel. \nParticipez au webinaire pour en savoir plus sur nos propositions d’actualisation de la Loi et notre travail de plaidoyer\, et découvrez comment vous pouvez vous impliquer! \nObjectifs d’apprentissage :\n\nComprendre les lacunes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi\nDécouvrir les recommandations pour la modernisation de la Loi\nExplorer les stratégies et initiatives de plaidoyer\n\nPublic cible :\n\nEmployé·es 2SLGBTQIA+ des organismes partenaires de Fierté au travail Canada\nResponsables de groupes de ressources pour employé·es (GRE)\nProfessionnel·les des RH et de l’EDI\n\nPersonnes panélistes\n[vc_row][vc_column width=”1/3″] \n\nBilan Arte (elle/la)\nReprésentante nationale\, Service des droits de la personne\nCongrès du travail du Canada \n[/vc_column][vc_column width=”2/3″] \nBilan Arte est une militante et organisatrice primée avec plus de quinze ans d’expérience en matière de campagnes\, de leadership et de renforcement de mouvements. Titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa\, elle occupe le poste de représentante nationale pour les droits de la personne au Congrès du travail du Canada. \nBilan est une féministe musulmane noire qui vit et travaille sur les territoires traditionnels non cédés et non rendus du peuple anichinabé algonquin. \nDans tous les aspects de son travail\, Bilan est animée par sa passion pour la justice sociale et l’équité. \n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/3″] \n\nNoah Inniss-Parchment (il/lui)\nDirecteur des opérations\nLGBT YouthLine \n[/vc_column][vc_column width=”2/3″] \nNoah is a Black person of Jamaican descent and of trans experience born and raised on the traditional unceded unsurrendered lands of the Algonquin Anishinaabe people (Ottawa). He received his Bachelor of Social Work in 2014 from Carleton University\, and has since worked and volunteered for various 2SLGBTQI+ organisations nationally\, and within Ottawa and Toronto. Noah previously worked at YouthLine in 2017\, and is excited to be back leading and supporting operations. \n[/vc_column][/vc_row] \nFacilitator\n[vc_row][vc_column width=”1/3″] \n\nQuinn Blue (il/lui)\nCoordinateur des programmes et de l’engagement \n[/vc_column][vc_column width=”2/3″] \nQuinn Blue est un professionnel de l’éducation et de la programmation 2SLGBTQIA+. Quinn a passé plus d’une décennie à travailler dans le mouvement étudiant\, ayant occupé des postes axés sur l’équité et l’inclusion à l’Université d’Ottawa et au Collège Algonquin. Il a fait des études sur les femmes et le genre et sur l’enseignement aux apprenants adultes. Elles ont fait beaucoup de bénévolat dans le cadre du projet Ten Oaks\, qui leur a permis de découvrir la valeur incroyable de la construction communautaire. Quinn est passionné par le changement et l’apprentissage. \n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité\n\nLangue parlée : Anglais – Ce webinaire aura lieu en français le 3 mars.\nTraduction automatique : Anglais au français\nSous-titrage fourni : Anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)\n\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca
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