{"id":4251401,"date":"2024-07-23T11:19:41","date_gmt":"2024-07-23T15:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?post_type=tribe_events&#038;p=4251401"},"modified":"2024-07-23T11:45:09","modified_gmt":"2024-07-23T15:45:09","slug":"roundtable-20240814","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/staging.prideatwork.ca\/fr\/event\/roundtable-20240814\/","title":{"rendered":"\u00c9tablir une base inclusive : acquisition et r\u00e9tention des talents dans le secteur des infrastructures et de la construction [gratuit &#8211; anglais]"},"content":{"rendered":"<p><em>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.)<\/em><\/p>\n<p><strong>Le mercredi 14 ao\u00fbt 2024 de 12 h \u00e0 13 h 30 HAE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement est gratuit et ouvert \u00e0 tous les personnes qui souhaitent s&#8217;inscrire.<\/strong><br \/>\nUn sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada.<\/p>\n<p>Cette table ronde a pour but de g\u00e9n\u00e9rer une conversation ouverte sur les d\u00e9fis et perspectives en mati\u00e8re d&#8217;acquisition et de r\u00e9tention des talents dans le secteur de la construction et de l&#8217;ing\u00e9nierie. Participez \u00e0 une discussion unique avec des leaders de l&#8217;industrie, au cours de laquelle nous explorerons l&#8217;intersection entre les efforts d&#8217;inclusion et les pratiques de ressources humaines pour la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ dans l&#8217;ensemble du secteur. D\u00e9couvrez de nouvelles id\u00e9es, partagez vos exp\u00e9riences et apprenez des strat\u00e9gies pour lutter contre les obstacles \u00e0 l&#8217;embauche et \u00e0 la r\u00e9tention de talents diversifi\u00e9s dans ce secteur vital.<\/p>\n<p><strong>Objectifs d\u2019apprentissage :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifier les obstacles sp\u00e9cifiques auxquels se heurtent la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ et d&#8217;autres groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans le secteur de la construction et de l&#8217;ing\u00e9nierie.<\/li>\n<li>Conna\u00eetre les meilleures pratiques et comprendre comment d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des pratiques inclusives pour l&#8217;acquisition et la r\u00e9tention des talents.<\/li>\n<li>Tirer parti de l&#8217;exp\u00e9rience d&#8217;autres leaders de l&#8217;industrie en ce qui concerne les strat\u00e9gies efficaces pour relever les d\u00e9fis communs dans le secteur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Public cible :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Professionnel\u00b7les des ressources humaines dans le secteur de la construction, des infrastructures et de l&#8217;ing\u00e9nierie<\/li>\n<li>Sp\u00e9cialistes de l&#8217;acquisition de talents<\/li>\n<li>Professionnel\u00b7les de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion<\/li>\n<li>Professionnel\u00b7les travaillant dans le secteur de la construction, des infrastructures et de l&#8217;ing\u00e9nierie<\/li>\n<li>Personnes alli\u00e9es qui s&#8217;engagent \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 et l&#8217;inclusion en milieu de travail<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Pr\u00e9sentation donn\u00e9e par :<\/h6>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Mathieu-Young-750x750.jpg\" width=\"200\" height=\"200\" \/>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;]<strong>Mathieu Young (iel + accords masculin, il\/lui), Coordonnateur des programmes virtuels, Fiert\u00e9 au travail Canada<\/strong><\/p>\n<p>Mathieu Young est un Mauricien queer passionn\u00e9 par l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements par et pour les communaut\u00e9s marginalis\u00e9es, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur, \u00e0 travers le dialogue et l&#8217;activisme. Mathieu est \u00e9galement un artiste multidisciplinaire. La carri\u00e8re de Mathieu a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion en milieu de travail. En tant que pr\u00e9sident du conseil d&#8217;administration d&#8217;Action positive VIH\/sida, Mathieu \u00e9tait responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l&#8217;organisation. Mathieu a \u00e9galement occup\u00e9 le poste de coordinateur de l&#8217;engagement communautaire chez FrancoQueer, o\u00f9 il organisait des ateliers, des groupes de soutien et des \u00e9v\u00e9nements, tout en animant des formations sur l&#8217;identit\u00e9 de genre, l&#8217;orientation sexuelle et l&#8217;antiracisme. Ayant une exp\u00e9rience \u00e9tendue en gestion de projets, sensibilisation communautaire et planification d&#8217;\u00e9v\u00e9nements, Mathieu apporte une perspective tr\u00e8s unique et pr\u00e9cieuse au secteur.<br \/>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Misha-Goforth-1-scaled.jpg\" width=\"200\" height=\"200\" \/>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;]<strong>Misha Goforth (elle\/la), Gestionnaire des programmes, Fiert\u00e9 au travail Canada<\/strong><\/p>\n<p>Misha Goforth est gestionnaire de projet et sp\u00e9cialiste de l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re de genre. Elle poss\u00e8de plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine des politiques et du d\u00e9veloppement international. Elle est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise en politique publique internationale de l\u2019Universit\u00e9 Wilfrid Laurier et d\u2019un baccalaur\u00e9at en \u00e9tudes environnementales de l\u2019Universit\u00e9 de Waterloo. Dans son parcours professionnel et universitaire, Misha se consacre \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de la justice en mati\u00e8re de genre et de l\u2019intersectionnalit\u00e9 dans les politiques publiques dans les domaines du d\u00e9veloppement international et de l\u2019environnement, et elle s\u2019int\u00e9resse vivement \u00e0 l\u2019avancement des droits des personnes 2SLGBTQIA+ dans ces espaces. En 2019, elle a fait une pr\u00e9sentation sur le genre et l\u2019environnement \u00e0 la International Conference on Environmental Science and Technology, o\u00f9 elle a aussi men\u00e9 une discussion sur l\u2019int\u00e9gration d\u2019approches \u00e9quitables en mati\u00e8re de genre dans la recherche environnementale. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, elle a travaill\u00e9 en tant que conseill\u00e8re en mati\u00e8re de genre aupr\u00e8s du gouvernement de la Mongolie, o\u00f9 elle a contribu\u00e9 \u00e0 faire passer la premi\u00e8re politique tenant compte du genre pour le secteur extractif en Mongolie. Passionn\u00e9e par la recherche pratique, Misha a \u00e9galement d\u00e9fendu les droits des personnes r\u00e9fugi\u00e9es aupr\u00e8s d\u2019Affaires mondiales Canada et appuie actuellement un projet sur l\u2019autonomisation des jeunes personnes racis\u00e9es et nouvelles arrivantes avec Empowerment Squared \u00e0 Hamilton.<br \/>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Langue parl\u00e9e : anglais<\/li>\n<li>Traduction automatique : anglais vers fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Sous-titrage fourni : anglais et fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)<\/li>\n<li>Type d&#8217;engagement : les participants sont invit\u00e9s \u00e0 s&#8217;engager via le chat (pas d&#8217;audio ou de vid\u00e9o)<\/li>\n<li>Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d&#8217;accessibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire. Toutes les questions peuvent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Registration for this event has closed.<\/strong>\n<p>Cet \u00e9v\u00e9nement est gratuit et ouvert \u00e0 tous les personnes qui souhaitent s&#8217;inscrire. Si vous souhaitez vous inscrire apr\u00e8s la date limite, s\u2019il vous pla\u00eet envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.) Le mercredi 14 ao\u00fbt 2024 de 12 h \u00e0 13 h 30 HAE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement est gratuit et ouvert \u00e0 tous les personnes qui souhaitent s&#8217;inscrire. Un sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada. Cette table ronde a pour but de g\u00e9n\u00e9rer une conversation ouverte sur les d\u00e9fis et perspectives en mati\u00e8re d&#8217;acquisition et de r\u00e9tention des talents dans le secteur de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"","_tribe_events_virtual_video_source":"","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"","_tribe_events_virtual_show_embed_to":[],"_tribe_events_virtual_show_on_event":"","_tribe_events_virtual_show_on_views":"","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[100,41],"class_list":["post-4251401","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","hentry","tribe_events_cat-free-event-2-fr","tribe_events_cat-roundtable-fr","cat_free-event-2-fr","cat_roundtable-fr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00c9tablir une base inclusive : acquisition et r\u00e9tention des talents dans le secteur des infrastructures et de la construction [gratuit - anglais] - Pride At Work Canada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cette table ronde a pour but de g\u00e9n\u00e9rer une conversation ouverte sur les d\u00e9fis et perspectives en mati\u00e8re d&#039;acquisition et de r\u00e9tention des talents dans les secteurs de la construction et de l&#039;ing\u00e9nierie. 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