{"id":4208788,"date":"2024-05-07T10:03:59","date_gmt":"2024-05-07T14:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?post_type=tribe_events&#038;p=4208788"},"modified":"2024-05-23T13:18:52","modified_gmt":"2024-05-23T17:18:52","slug":"profierte-virtuelle-2024","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/staging.prideatwork.ca\/fr\/event\/profierte-virtuelle-2024\/","title":{"rendered":"ProFiert\u00e9 virtuelle &#8211; Amplifier la fiert\u00e9 : mobiliser les personnalit\u00e9s d&#8217;influence 2SLGBTQIA+ pour g\u00e9n\u00e9rer de l&#8217;impact [gratuit &#8211; anglais]"},"content":{"rendered":"<p><em>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.)<\/em><\/p>\n<p><strong>Le mercredi 12 juin 2024 de 12 h \u00e0 13 h 30 HAE &#8211; cet \u00e9v\u00e8nement en ligne est gratuit et ouvert au public.<\/strong><\/p>\n<p><center><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/FR.png\" alt=\"Virtual ProPride banner with the date.\" \/><\/center><\/p>\n<p>Vous souhaitez aller au-del\u00e0 de l&#8217;engagement de surface et faire une diff\u00e9rence significative pendant le mois de la Fiert\u00e9, notamment face \u00e0 la mont\u00e9e de la haine anti-2SLGBTQIA+? Assistez \u00e0 notre table ronde compos\u00e9e de personnalit\u00e9s d&#8217;influence 2SLGBTQIA+, exp\u00e9riment\u00e9es en marketing et en partenariats strat\u00e9giques, qui vous d\u00e9voileront de pr\u00e9cieuses strat\u00e9gies et perspectives pour aiguiller votre organisation dans cette p\u00e9riode charni\u00e8re.<\/p>\n<p>Nous explorerons des approches cr\u00e9atives et efficaces qui vont au-del\u00e0 de l&#8217;engagement de surface, dont la culture de liens authentiques et l&#8217;\u00e9tablissement de partenariats strat\u00e9giques. Venez d\u00e9couvrir comment l&#8217;amplification de vos efforts de repr\u00e9sentation peut favoriser un milieu de travail et une communaut\u00e9 plus inclusifs, au-del\u00e0 du mois de la Fiert\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Objectifs d&#8217;apprentissage :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Obtenir des conseils pratiques et des perspectives d&#8217;action pour mener \u00e0 bien les initiatives du mois de la Fiert\u00e9 et g\u00e9n\u00e9rer un impact positif durable pour votre organisation.<\/li>\n<li>Approfondir votre compr\u00e9hension de l&#8217;importance de l&#8217;authenticit\u00e9 dans les relations avec la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ durant et au-del\u00e0 du mois de la Fiert\u00e9.<\/li>\n<li>Identifier des strat\u00e9gies pour \u00e9tablir des partenariats gagnants avec des personnalit\u00e9s d&#8217;influence de la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ afin de maximiser la port\u00e9e et le rayonnement de votre organisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Publics cibles :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9quipes de communication et de marketing<\/li>\n<li>Professionnel\u00b7les de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion<\/li>\n<li>Groupes de ressources pour employ\u00e9\u00b7es 2SLGBTQIA+<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"text-align: center;\">PAN\u00c9LISTES<\/h5>\n<p>[vc_row]<\/p>\n<p>[vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-239151 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Haley-Robinson.png\" alt=\"Haley's headshot\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><center><strong>Haley Robinson (pronoms neutres)<\/strong><br \/>\nActeur.trice, mannequin et avocat.e<br \/>\n[pan\u00e9liste]<\/center><br \/>\n[\/vc_column]<\/p>\n<p>[vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-239151 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Jamie-Pandit.png\" alt=\"Jamie's headshot\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><center><strong>Jamie Pandit (elle\/la)<\/strong><br \/>\nCr\u00e9atrice de contenu et experte en mode<br \/>\n[pan\u00e9liste]<\/center><br \/>\n[\/vc_column]<\/p>\n<p>[vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-239151 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Kissy-Duerre.jpg\" alt=\"Kissy's headshot\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><center><strong>Kissy Duerre (elle\/la)<\/strong><br \/>\nCr\u00e9atrice num\u00e9rique multiplateforme<br \/>\n[pan\u00e9liste]<\/center><br \/>\n[\/vc_column]<\/p>\n<p>[vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-239151 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Mathieu-Young-750x750.jpg\" alt=\"Mathieu's headshot\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><center><strong>Mathieu Young (iel + accords masculin, il\/lui)<\/strong><br \/>\nCoordonnateur des programmes virtuels<br \/>\nFiert\u00e9 au travail Canada<br \/>\n[moderateur]<\/center><br \/>\n[\/vc_column]<\/p>\n<p>[\/vc_row]<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Langue parl\u00e9e : anglais<\/li>\n<li>Traduction automatique : anglais vers fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Sous-titrage fourni : anglais et fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)<\/li>\n<li>Type d&#8217;engagement : les participants sont invit\u00e9s \u00e0 s&#8217;engager via le chat (pas d&#8217;audio ou de vid\u00e9o)<\/li>\n<li>Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d&#8217;accessibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire. Toutes les questions peuvent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 propos de ProFiert\u00e9 :<\/strong><br \/>\n<strong>ProFiert\u00e9<\/strong> est une s\u00e9rie d\u2019\u00e9v\u00e8nements novateurs organis\u00e9s par Fiert\u00e9 au travail Canada, r\u00e9unissant des employeurs inclusifs, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes, des opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage, des panels et des tables rondes. ProFiert\u00e9 propose un environnement dynamique pour le personnel, les personnes en recherche d\u2019emploi et les membres de la communaut\u00e9, ainsi que pour les employeurs engag\u00e9s dans l\u2019inclusion des personnes 2SLGBTQIA+, dans le but de cr\u00e9er des espaces inclusifs au-del\u00e0 des c\u00e9l\u00e9brations de la Fiert\u00e9. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus r\u00e9centes, tout en soulignant les progr\u00e8s en mati\u00e8re de leadership et d\u2019inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en b\u00e2tissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personne.<\/p>\n<strong>Registration for this event has closed.<\/strong>\n<p>Cet \u00e9v\u00e8nement en ligne est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire apr\u00e8s la date limite, s\u2019il vous pla\u00eet envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.) Le mercredi 12 juin 2024 de 12 h \u00e0 13 h 30 HAE &#8211; cet \u00e9v\u00e8nement en ligne est gratuit et ouvert au public. 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