{"id":4125677,"date":"2023-12-20T09:30:05","date_gmt":"2023-12-20T14:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?post_type=tribe_events&#038;p=4125677"},"modified":"2023-12-20T13:21:25","modified_gmt":"2023-12-20T18:21:25","slug":"webinar-20240117","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/staging.prideatwork.ca\/fr\/event\/webinar-20240117\/","title":{"rendered":"Webinaire : Queers &#038; alli\u00e9.e.s [parternaires &#8211; anglais]"},"content":{"rendered":"<p><em>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.)<\/em><\/p>\n<p><strong>Le mercredi 17 janvier 2024 de 12 h \u00e0 13 h HNE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement est offert en exclusivit\u00e9 au personnel de nos organisations <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/fieres-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fi\u00e8res partenaires<\/a> et <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/partenaires-communautaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partenaires communautaires<\/a>. Cette session sera <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/event\/webinar-20240320\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">offerte en fran\u00e7ais le mercredi 20 mars<\/a>.<\/strong><br \/>\nUn sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada.<\/p>\n<p>Bienvenue \u00e0 notre session en anglais de questions-r\u00e9ponses ouverte explorant la diversit\u00e9 de genre et sexuelle et ce qu\u2019est \u00eatre un.e alli\u00e9.e au sein du lieu de travail. Rejoignez-nous pour une discussion interactive o\u00f9 notre \u00e9quipe r\u00e9pondra \u00e0 des questions li\u00e9es au terme d\u2019 \u2018\u2019allyship\u2019\u2019 dans les environnements professionnels, en mettant l&#8217;accent sur la cr\u00e9ation de lieux de travail inclusifs et de soutien pour la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+. La session commence par une introduction de 10 minutes, suivie d&#8217;un segment de questions-r\u00e9ponses ax\u00e9 sur le public, explorant diff\u00e9rents aspects de l&#8217;allyship, ses objectifs et les meilleures pratiques au sein des environnements de travail.<\/p>\n<p><strong>Sujets abord\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9finition d\u2019un.e alli\u00e9.e dans le lieu de travail et son importance pour soutenir la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+.<\/li>\n<li>Exploration de la mani\u00e8re de favoriser un environnement de travail inclusif en tant qu&#8217;alli\u00e9.<\/li>\n<li>Compr\u00e9hension des objectifs et des strat\u00e9gies pour une allyship efficace dans les environnements professionnels.<\/li>\n<li>Partage des meilleures pratiques pour promouvoir l&#8217;inclusivit\u00e9 et le soutien aux personnes queer et trans sur le lieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Participation du public :<\/strong><br \/>\nLes participants sont encourag\u00e9s \u00e0 s&#8217;engager activement <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/1VXdgXPF6GTW9dxd2cDNl9Os9RvIVTXLt7ZSy6HUJqaY\/edit\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">en soumettant des questions ax\u00e9es<\/a> sur le lieu de travail concernant l&#8217;allyship, le soutien aux coll\u00e8gues LGBTQ2+ et la culture d&#8217;environnements de travail inclusifs.<\/p>\n<p><strong>Public cible :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Organisations 2SLGBTQIA+ et leurs membres du personnel<\/li>\n<li>Professionnel.le.s de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion<\/li>\n<li>Personnel des ressources humaines et gestionnaires dans des lieux de travail inclusifs pour les 2SLGBTQIA+<\/li>\n<li>Organisations \u00e0 but non lucratif et groupes communautaires au service de la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Pr\u00e9sentation donn\u00e9e par :<\/h6>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Mathieu-Young-750x750.jpg\" width=\"200\" height=\"200\" \/>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;]<strong>Mathieu Young (iel + accords masculin, il\/lui), Coordonnateur des programmes virtuels, Fiert\u00e9 au travail Canada<\/strong><\/p>\n<p>Mathieu Young est un Mauricien queer passionn\u00e9 par l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements par et pour les communaut\u00e9s marginalis\u00e9es, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur, \u00e0 travers le dialogue et l&#8217;activisme. Mathieu est \u00e9galement un artiste multidisciplinaire. La carri\u00e8re de Mathieu a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion en milieu de travail. En tant que pr\u00e9sident du conseil d&#8217;administration d&#8217;Action positive VIH\/sida, Mathieu \u00e9tait responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l&#8217;organisation. Mathieu a \u00e9galement occup\u00e9 le poste de coordinateur de l&#8217;engagement communautaire chez FrancoQueer, o\u00f9 il organisait des ateliers, des groupes de soutien et des \u00e9v\u00e9nements, tout en animant des formations sur l&#8217;identit\u00e9 de genre, l&#8217;orientation sexuelle et l&#8217;antiracisme. Ayant une exp\u00e9rience \u00e9tendue en gestion de projets, sensibilisation communautaire et planification d&#8217;\u00e9v\u00e9nements, Mathieu apporte une perspective tr\u00e8s unique et pr\u00e9cieuse au secteur.<br \/>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Quinn-Blue-450x450.jpeg\" width=\"200\" height=\"200\" \/>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;]<strong>Quinn Blue (il\/lui), Coordinateur des programmes et de l&#8217;engagement, Fiert\u00e9 au travail Canada<\/strong><\/p>\n<p>Quinn Blue a plus de dix ans d&#8217;exp\u00e9rience dans l&#8217;\u00e9ducation et la programmation 2SLGBTQ+. Quinn a beaucoup travaill\u00e9 dans le domaine de la vie \u00e9tudiante, occupant des postes ax\u00e9s sur l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et l&#8217;inclusion \u00e0 l&#8217;Universit\u00e9 d&#8217;Ottawa, et, plus r\u00e9cemment, a pass\u00e9 six ans \u00e0 la coordination du centre de bien-\u00eatre et d&#8217;\u00e9quit\u00e9 \u00e0 la Algonquin Students&#8217; Association. Ses \u00e9tudes ont port\u00e9 sur la condition f\u00e9minine et le genre, ainsi que sur l&#8217;enseignement aux personnes apprenantes adultes. Quinn se passionne pour la conduite du changement et l&#8217;apprentissage.<br \/>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Langue parl\u00e9e : anglais<\/li>\n<li>Traduction automatique : anglais vers fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Sous-titrage fourni : anglais et fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)<\/li>\n<li>Type d&#8217;engagement : les participants sont invit\u00e9s \u00e0 s&#8217;engager via le chat (pas d&#8217;audio ou de vid\u00e9o)<\/li>\n<li>Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d&#8217;accessibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire. Toutes les questions peuvent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Registration for this event has closed.<\/strong>\n<p>Cet \u00e9v\u00e9nement est exclusif aux employ\u00e9s de nos organisations <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/fieres-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fi\u00e8res partenaires<\/a> et <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/partenaires-communautaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partenaires communautaires<\/a>. Si vous souhaitez vous inscrire apr\u00e8s la date limite, s\u2019il vous pla\u00eet envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.) Le mercredi 17 janvier 2024 de 12 h \u00e0 13 h HNE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement est offert en exclusivit\u00e9 au personnel de nos organisations Fi\u00e8res partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en fran\u00e7ais le mercredi 20 mars. Un sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada. 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