{"id":4080170,"date":"2023-09-28T13:24:38","date_gmt":"2023-09-28T17:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?post_type=tribe_events&#038;p=4080170"},"modified":"2023-10-20T14:41:18","modified_gmt":"2023-10-20T18:41:18","slug":"webinar-20231129","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/staging.prideatwork.ca\/fr\/event\/webinar-20231129\/","title":{"rendered":"Webinaire : Milieux de travail inclusifs en mati\u00e8re de VIH\/sida [parternaires &#8211; anglais]"},"content":{"rendered":"<p><em>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.)<\/em><\/p>\n<p><strong>Le mercredi 29 novembre 2023 de 12 h \u00e0 13 h 30 HNE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement est offert en exclusivit\u00e9 au personnel de nos organisations <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/fieres-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fi\u00e8res partenaires<\/a> et <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/partenaires-communautaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partenaires communautaires<\/a>. Cette session sera <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/event\/workshop-20230920\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">offerte en fran\u00e7ais le 20 septembre<\/a>.<\/strong><br \/>\nUn sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada.<\/p>\n<p>\u00c0 l&#8217;approche de la Journ\u00e9e mondiale de lutte contre le VIH\/sida, soyez des n\u00f4tres le mercredi 29 novembre \u00e0 midi pour participer \u00e0 un webinaire engageant qui abordera une question essentielle : \u00ab Votre milieu de travail est-il r\u00e9ellement inclusif pour le personnel 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH\/sida? \u00bb<\/p>\n<p>Cette s\u00e9ance, organis\u00e9e par Fiert\u00e9 au travail Canada, portera sur l&#8217;inclusion en milieu de travail des personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH\/sida. Nous analyserons les politiques et pratiques organisationnelles et le contexte de travail dans son ensemble afin d&#8217;\u00e9valuer le niveau de soutien offert \u00e0 cette population sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p>Notre conf\u00e9rencier \u00e9m\u00e9rite, Kero Saleib (pronoms neutres, il\/lui), poss\u00e8de plus de 12 ans d&#8217;exp\u00e9rience dans le secteur du VIH\/sida. Au-del\u00e0 de son apport consid\u00e9rable, Kero est le visionnaire \u00e0 l&#8217;origine de la seule f\u00eate queer moyen-orientale au Canada, o\u00f9 il a l&#8217;occasion de pr\u00e9senter son personnage de drag, KeroPatra InDenial. Actuellement, Kero travaille dans le secteur manufacturier en tant que responsable de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9, de l&#8217;inclusion et de l&#8217;accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p>Participez \u00e0 ce webinaire enrichissant, o\u00f9 nous explorerons certains aspects cruciaux de l&#8217;inclusion en milieu de travail en rapport avec le VIH\/sida et la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+.<\/p>\n<p><strong>Objectifs d&#8217;apprentissage :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9fis en milieu de travail : D\u00e9velopper une meilleure compr\u00e9hension des d\u00e9fis distincts auxquels font face les personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH\/sida en milieu de travail.<\/li>\n<li>\u00c9valuation de l&#8217;inclusion : Faire une analyse critique pour \u00e9valuer le caract\u00e8re inclusif des politiques et pratiques organisationnelles con\u00e7ues pour soutenir le personnel vivant avec le VIH\/sida.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tence strat\u00e9gique en mati\u00e8re d&#8217;inclusion : Cultiver la capacit\u00e9 \u00e0 identifier, formuler et mettre en \u0153uvre des mesures strat\u00e9giques et des bonnes pratiques qui favorisent un milieu de travail plus inclusif pour les personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH\/sida.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Public cible :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ensemble du personnel<\/li>\n<li>Responsables des ressources humaines<\/li>\n<li>Sp\u00e9cialistes de la diversit\u00e9, de l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et de l&#8217;inclusion<\/li>\n<li>Personnes alli\u00e9es et militant pour la sensibilisation aux r\u00e9alit\u00e9s LGBTQIA+ et au VIH\/sida<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Pr\u00e9sentation donn\u00e9e par :<\/h6>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Kero-Saleib.jpg\" width=\"200\" height=\"200\" \/>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;]<strong>Kero Saleib (pronoms neutres, il\/lui), Liaison pour la formation bilingue et responsable de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l&#8217;inclusion, NGen Canada<\/strong><\/p>\n<p>Kero Saleib est une personne canadienne d&#8217;origine \u00e9gyptienne, non-binaire, queer, s\u00e9ropositive et dot\u00e9e d&#8217;une grande r\u00e9silience. Kero a travaill\u00e9 pendant plus de 12 ans dans le secteur du VIH\/sida \u00e0 la coordination de programmes et au conseil en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale, de sant\u00e9 sexuelle et de toxicomanie. Kero est fondateur de la seule f\u00eate queer moyen-orientale au Canada, o\u00f9 il peut pr\u00e9senter son personnage de drag, KeroPatra InDenial. Actuellement, Kero travaille dans le secteur manufacturier en tant que responsable de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9, de l&#8217;inclusion et de l&#8217;accessibilit\u00e9. Kero accompagne les entreprises manufacturi\u00e8res dans leurs d\u00e9marches de questionnement, de changement et de mise en \u0153uvre de politiques, et les aide \u00e0 combler les lacunes en travaillant et en embauchant des personnes nouvellement arriv\u00e9es arrivants pour former une main-d&#8217;\u0153uvre qualifi\u00e9e. Kero est une personne polyvalente et touche-\u00e0-tout avec une grande capacit\u00e9 d&#8217;adaptation.<br \/>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Langue parl\u00e9e : anglais<\/li>\n<li>Sous-titrage en direct en anglais et traduction automatique en fran\u00e7ais fournis par 3Play Media Canada.<\/li>\n<li>Format : Virtuel (sur Zoom)<\/li>\n<li>Type d&#8217;engagement : les participant.e.s sont invit\u00e9.e.s \u00e0 partager en utilisant le chat.<\/li>\n<li>La pr\u00e9sentation PowerPoint sera disponible avant la session pour les personnes ayant des besoins d&#8217;accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Veuillez enregistrer ci-dessous les demandes d\u2019accessibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaires. Toute question peut \u00eatre envoy\u00e9e \u00e0 <a href=\"mailto:mathieu.young@prideatwork.ca\">mathieu.young@prideatwork.ca<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Registration for this event has closed.<\/strong>\n<p>Cet \u00e9v\u00e9nement est exclusif aux employ\u00e9s de nos organisations <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/fieres-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fi\u00e8res partenaires<\/a> et <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/partenaires-communautaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partenaires communautaires<\/a>. Si vous souhaitez vous inscrire apr\u00e8s la date limite, s\u2019il vous pla\u00eet envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:info@prideatwork.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">info@prideatwork.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e9nement est offert en anglais.) 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