{"id":4069007,"date":"2023-08-29T14:49:30","date_gmt":"2023-08-29T18:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?post_type=tribe_events&#038;p=4069007"},"modified":"2023-10-08T16:19:27","modified_gmt":"2023-10-08T20:19:27","slug":"keynote-20231025","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/staging.prideatwork.ca\/fr\/event\/keynote-20231025\/","title":{"rendered":"ProFiert\u00e9 Discours-programme : En qu\u00eate de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019acceptation"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le mercredi 25 octobre 2023 de 12 h \u00e0 13 h HAE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement en ligne est ouvert au public.<\/strong><br \/>\nUn sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada.<\/p>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;]<\/p>\n<p><center><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Keynote-FR.png\" alt=\"Banner Keynote with the date.\" \/><\/center>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;]<\/p>\n<p><center><strong>Partenaire \u00c9v\u00e9nement<\/strong><\/center><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<center><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/HWC-Final-Logo-Teal.png\" width=\"268\" height=\"60\" \/><\/center>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<h4>Discours-programme : En qu\u00eate de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019acceptation : le sort des personnes LGBTQIA+ r\u00e9fugi\u00e9es et immigr\u00e9es fuyant la guerre et la pers\u00e9cution<\/h4>\n<p>Cette s\u00e9ance offerte en exclusivit\u00e9 aux participant\u00b7e\u00b7s de ProFiert\u00e9 se concentrera sur les difficult\u00e9s et les d\u00e9fis rencontr\u00e9s par les personnes LGBTQIA+ qui doivent fuir leur pays d\u2019origine en raison d\u2019une guerre, d\u2019un conflit ou de pers\u00e9cutions fond\u00e9es sur leur identit\u00e9 de genre, leur expression de genre ou leur orientation sexuelle.<\/p>\n<p>Pendant la pr\u00e9sentation, nous explorerons les vuln\u00e9rabilit\u00e9s uniques des personnes LGBTQIA+ r\u00e9fugi\u00e9es et immigr\u00e9es dans leur d\u00e9placement et leur r\u00e9installation, telles que le risque de violence, de discrimination et d\u2019exploitation. Nous mettrons \u00e9galement en lumi\u00e8re les obstacles juridiques et sociaux auxquels ces personnes font face lorsqu\u2019elles cherchent \u00e0 obtenir l\u2019asile et \u00e0 s\u2019int\u00e9grer dans leur pays d\u2019accueil.<\/p>\n<p>Nous traiterons \u00e9galement de l\u2019impact de l\u2019intersectionnalit\u00e9 lorsque les personnes LGBTQIA+ r\u00e9fugi\u00e9es et immigr\u00e9es subissent de multiples formes de discrimination et de marginalisation li\u00e9es au chevauchement de leurs identit\u00e9s, telles que la \u00ab race \u00bb, l\u2019origine ethnique, la religion, le handicap, etc. Les participant\u00b7e\u00b7s comprendront l\u2019importance d\u2019avoir des politiques, des ressources et des syst\u00e8mes de soutien inclusifs qui r\u00e9pondent aux besoins et aux exp\u00e9riences propres aux personnes LGBTQIA+ r\u00e9fugi\u00e9es et immigr\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Objectifs d\u2019apprentissage :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Prendre conscience des contextes mondiaux et r\u00e9gionaux qui contribuent au d\u00e9placement des personnes LGBTQIA+ et de son impact sur le plan psychologique et \u00e9motionnel<\/li>\n<li>Cerner les obstacles et les lacunes dans les syst\u00e8mes de soutien destin\u00e9s aux personnes LGBTQIA+ r\u00e9fugi\u00e9es et immigr\u00e9es<\/li>\n<li>Discuter des solutions possibles et des meilleures pratiques pour cr\u00e9er des environnements s\u00fbrs et accueillants<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Public cible :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les participant.e.s de ProFiert\u00e9<\/li>\n<li>Les professionnel.le.s des ressources humaines et de l\u2019EDI et les membres de groupes de ressources pour employ\u00e9.e.s qui souhaitent am\u00e9liorer leur lieu de travail en se penchant sur les politiques relatives \u00e0 l\u2019immigration et aux personnes r\u00e9fugi\u00e9es<\/li>\n<li>Les activistes et les travailleur\u00b7euse\u00b7s en d\u00e9fense des droits de la personne, les responsables des politiques et des lois et les fonctionnaires qui participent \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des politiques relatives \u00e0 l\u2019immigration et aux personnes r\u00e9fugi\u00e9es<\/li>\n<li>Les travailleur.euse.s sociaux.ales, les psychologues et les professionnel\u00b7le\u00b7s en sant\u00e9 mentale travaillant avec les personnes r\u00e9fugi\u00e9es et LGBTQIA+<\/li>\n<li>Toute personne qui souhaite \u00e9largir ses connaissances et sa compr\u00e9hension de l\u2019intersectionnalit\u00e9 entre les droits des personnes LGBTQIA+, la migration et la protection des r\u00e9fugi\u00e9.e.s<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Pan\u00e9liste principal :<\/h5>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;]<center><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Hanna-Haddad-1-scaled.jpg\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/center>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;] <strong>Hanna Haddad (il\/lui), Coordonnateur au d\u00e9veloppement des affaires, Fiert\u00e9 au travail Canada<\/strong><\/p>\n<p>Hanna Haddad est dipl\u00f4m\u00e9 en administration des affaires et poss\u00e8de un bagage en gestion de l\u2019aide humanitaire et des organismes \u00e0 but non lucratif. Il a \u00e9galement un baccalaur\u00e9at en g\u00e9nie civil et s\u2019est impliqu\u00e9 activement aupr\u00e8s de l\u2019UNHCR pendant la guerre en Syrie et la crise des r\u00e9fugi\u00e9.e.s qui en a r\u00e9sult\u00e9 au Moyen-Orient. Hanna a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la d\u00e9fense des droits des personnes 2SLGBTQIA+ en tant qu\u2019activiste social, et a travaill\u00e9 comme animateur de cours d\u2019apprentissage de l\u2019autonomie fonctionnelle sp\u00e9cialis\u00e9 en sant\u00e9 sexuelle. <\/p>\n<p>D\u00e8s son arriv\u00e9e au Canada en 2021, Hanna a commenc\u00e9 \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat pour des ONG locales et des centres communautaires, mettant sa passion, ses connaissances et son exp\u00e9rience au service de la communaut\u00e9. Anim\u00e9 d\u2019une volont\u00e9 sans faille, d\u2019un profond d\u00e9vouement et d\u2019une foi in\u00e9branlable en la r\u00e9alisation de la justice sociale, Hanna insiste sur l\u2019importance de se ranger du bon c\u00f4t\u00e9 de l\u2019histoire.<\/p>\n<p>Hanna ch\u00e9rit le pouvoir de l\u2019empathie et consid\u00e8re que le dur labeur est indispensable pour r\u00e9aliser nos aspirations personnelles et favoriser la lib\u00e9ration dans tous les aspects de la vie.<br \/>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Langue parl\u00e9e : anglais<\/li>\n<li>Interpr\u00e9tation en direct : de l&#8217;anglais au fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Sous-titrage : anglais et fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Format : virtuelle (mode webinaire en Zoom)<\/li>\n<li>Type d\u2019engagement : les participant.e.s sont invit\u00e9.e.s \u00e0 partager en utilisant le chat<\/li>\n<li>Veuillez inscrire toute demande d\u2019accessibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire ci-dessous. Toute question peut \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 <a href=\"mailto:info@prideatwork.ca\">info@prideatwork.ca<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 propos de ProFiert\u00e9 :<\/strong><br \/>\n<strong><a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/events\/propride\/\">ProFiert\u00e9<\/a><\/strong> est une s\u00e9rie d\u2019\u00e9v\u00e8nements novateurs organis\u00e9s par Fiert\u00e9 au travail Canada, r\u00e9unissant des employeurs inclusifs, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes, des opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage, des panels et des tables rondes. ProFiert\u00e9 propose un environnement dynamique pour le personnel, les personnes en recherche d\u2019emploi et les membres de la communaut\u00e9, ainsi que pour les employeurs engag\u00e9s dans l\u2019inclusion des personnes 2SLGBTQIA+, dans le but de cr\u00e9er des espaces inclusifs au-del\u00e0 des c\u00e9l\u00e9brations de la Fiert\u00e9. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus r\u00e9centes, tout en soulignant les progr\u00e8s en mati\u00e8re de leadership et d\u2019inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en b\u00e2tissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personnes.<\/p>\n<strong>Registration for this event has closed.<\/strong>\n<p>Cet \u00e9v\u00e8nement en ligne est ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire apr\u00e8s la date limite, s\u2019il vous pla\u00eet envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:info@prideatwork.ca\">info@prideatwork.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le mercredi 25 octobre 2023 de 12 h \u00e0 13 h HAE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement en ligne est ouvert au public. Un sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada. 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