{"id":4038369,"date":"2023-07-07T10:47:13","date_gmt":"2023-07-07T14:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?post_type=tribe_events&p=4038369"},"modified":"2023-09-28T12:12:10","modified_gmt":"2023-09-28T16:12:10","slug":"rendez-vous-20231003","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/staging.prideatwork.ca\/fr\/event\/rendez-vous-20231003\/","title":{"rendered":"Rendez-Vous: Discussion en ligne pour femmes 2SLGBTQIA+ et personnes non binaires [anglais]"},"content":{"rendered":"

Le mardi 3 octobre 2023 de 12 h \u00e0 13 h 30 HAE – cet \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage gratuit pour femmes 2SLGBTQIA+ et personnes non binaires.<\/strong><\/p>\n

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Depuis des ann\u00e9es, Fiert\u00e9 au travail Canada rassemble des femmes 2SLGBTQIA+ et des personnes non binaires* de la communaut\u00e9 professionnelle. \u00c9tant donn\u00e9 que de nombreuses femmes 2SLGBTQIA+ et personnes non binaires ne se sentent pas en s\u00e9curit\u00e9 dans de nombreux espaces de r\u00e9seautage professionnel,Rendez-Vous: discussion en ligne pour femmes 2SLGBTQIA+ et personnes non binaires<\/a><\/strong> cr\u00e9e une occasion unique pour les femmes 2SLGBTQIA+ et les personnes non binaires de cr\u00e9er des liens professionnels dans un cadre convivial et d\u00e9contract\u00e9 \u2013 de peu importe o\u00f9 elles habitent!<\/p>\n

*Fiert\u00e9 au travail Canada comprend que ces termes peuvent ne pas plaire \u00e0 tout le monde et s\u2019efforce d\u2019inclure toutes les personnes qui ne s\u2019identifient pas comme des hommes, y compris les femmes trans, les femmes cis, les personnes non binaires, les personnes agender, et plus encore. Nous accueillons \u00e9galement Matrices : r\u00e9seautage num\u00e9rique pour personnes trans, non binaires et agenres pour les personnes qui pr\u00e9f\u00e8rent un espace sp\u00e9cifique trans, non binaire et agenres.<\/em><\/p>\n

Notre conf\u00e9renci\u00e8r.e invit\u00e9.e prononcera de br\u00e8ves remarques, puis les personnes participantes passeront \u00e0 des salles de r\u00e9partition pour discuter de l\u2019histoire de notre conf\u00e9renci\u00e8r.e, ainsi que pour rencontrer d\u2019autres membres de la communaut\u00e9 professionnelle et en recherche d\u2019emploi. Apr\u00e8s les discussions en petits groupes, nous nous retrouverons pour partager nos id\u00e9es et cl\u00f4turer la session.<\/p>\n

Bilinguisme :<\/strong> Lors de cet \u00e9v\u00e9nement, il y aura une salle de r\u00e9partition francophone et un sous-titrage automatique en fran\u00e7ais sera disponible.<\/p>\n

Aidez-nous \u00e0 faire de Rendez-Vous un \u00e9v\u00e9nement plus s\u00e9curitaire !<\/strong> Toutes les personnes participantes recevront une liste de directives communautaires pour cet \u00e9v\u00e9nement qu\u2019elles devront se t\u00e2cher de lire et respecter. Des personnes charg\u00e9es de l\u2019animation des discussions seront pr\u00e9sentes dans chaque salle et il y aura une salle de discussion consacr\u00e9e aux PANDC, ainsi qu’une salle de r\u00e9union sp\u00e9cifique aux non binaires, pour les personnes qui souhaitent se joindre \u00e0 cet environnement.<\/p>\n

Conf\u00e9renci\u00e8r.e invit\u00e9.e :<\/h5>\n

[vc_row][vc_column width=”1\/4″][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″] <\/b>Tenniel Brown, M.T.S., T.S.A. (elle\/la)<\/strong><\/p>\n

Depuis plus de 18 ans, Tenniel Brown, B.A., M.T.S., T.S.A. travaille avec une client\u00e8le diverse pour transformer l’impact du racisme, de l’iniquit\u00e9 et de la sant\u00e9 mentale. Conf\u00e9renci\u00e8re, formatrice, th\u00e9rapeute et animatrice passionn\u00e9e, elle se consacre \u00e0 l’am\u00e9lioration des exp\u00e9riences des personnes marginalis\u00e9es dans tous les contextes communautaires. Avec son mari Marcus Brown, Tenniel est copropri\u00e9taire de deux entreprises de conf\u00e9rences, de formation et de consultation, Browns Consulting et The Centre for Anti-Oppressive Communication, qui se sp\u00e9cialisent aupr\u00e8s des communaut\u00e9s noires, racialis\u00e9es, queers, trans, non binaires et alli\u00e9es ainsi que dans la transformation des organisations pour favoriser des environnements anti-oppressifs, accessibles et inclusifs.
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Qui devrait y assister ?<\/strong>
\nLe but de cet \u00e9v\u00e9nement est de cr\u00e9er un espace consacr\u00e9 aux personnes qui s\u2019identifient comme femmes 2SLGBTQIA+ ou non binaires. Nous n\u2019avons aucun int\u00e9r\u00eat \u00e0 v\u00e9rifier le genre de quiconque ou de cr\u00e9er des obstacles \u00e0 l\u2019acc\u00e8s. Toute personne qui assiste \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement sera la bienvenue. Bien que le soutien des personnes s\u2019identifiant comme alli\u00e9es aux personnes et aux communaut\u00e9s de femmes 2SLGBTQIA+ et non binairres soit toujours appr\u00e9ci\u00e9, veuillez vous rappeler que la meilleure fa\u00e7on de les soutenir peut parfois \u00eatre de leur laisser de la place pour qu\u2019elles puissent tisser des liens sur la base de leurs identit\u00e9s et de leurs exp\u00e9riences partag\u00e9es.<\/p>\n

Qui peut r\u00e9pondre \u00e0 mes questions relatives \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement ?<\/strong>
\nVeuillez adresser toute question relative \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement \u00e0 Iyol Mart\u00ednez (iel\/lui), Coordinateur des programmes de leadership \u2013 iyol.martinez@prideatwork.ca<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement communiquer avec info@prideatwork.ca<\/a> pour toute question concernant les \u00e9v\u00e9nements et les activit\u00e9s de Fiert\u00e9 au travail Canada.<\/p>\n

Accessibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n