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- Questions \u00e9conomiques 2SLGBTQIA+ nationales et internationales;<\/li>\n
- Analyses de rentabilit\u00e9 et adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019inclusion 2SLGBTQIA+;<\/li>\n
- Principes de gouvernance et de gestion des b\u00e9n\u00e9voles;<\/li>\n
- Soutien par les pairs aux personnes 2SLGBTQIA+ et aux personnes alli\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n
Notre programme FLOURISH<\/strong> pourra collectivement r\u00e9aliser son potentiel en tant que leader de GRE gr\u00e2ce \u00e0 des rencontres Zoom, des modules d\u2019apprentissage virtuels et du travail autodirig\u00e9.[\/vc_text_element][vc_text_element css_animation=””]* Veuillez noter que nous utilisons le terme \u201d groupe de ressources des employ\u00e9.e.s \u201d comme un terme g\u00e9n\u00e9rique qui inclut les groupes de ressources d\u2019affaires, les r\u00e9seaux d\u2019affinit\u00e9 et d\u2019autres groupes similaires dirig\u00e9s par des employ\u00e9.e.s et ax\u00e9s sur les groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/em>[\/vc_text_element][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=”middle” nav_skin=”light” consent_include=”include” equal_height=”true” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Main accent color“,“color“:“#0097e2“}}”][vc_column width=”1\/4″ css_animation=””][vc_image_element image=”3696621″ alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=””][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″ css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]\u00ab Il ne s\u2019agit pas d\u2019un cours GRE 101! Il existe plusieurs excellentes ressources g\u00e9n\u00e9rales pour mieux comprendre \u00e0 quoi ressemble un GRE efficace. Avec ce programme, nous visons les personnes t\u00e9m\u00e9raires et engag\u00e9es qui veulent diriger le GRE 2SLGBTQIA+ de leur lieu de travail avec authenticit\u00e9 et intention. Lorsque nos leaders r\u00e9ussissent, nos GRE r\u00e9ussissent. \u00bb<\/em><\/span>
\nColin Druhan, directeur g\u00e9n\u00e9ral, Fiert\u00e9 au travail Canada<\/em><\/span>[\/vc_text_element][\/vc_column][\/vc_row][vc_row nav_skin=”light” consent_include=”include”][vc_column width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″ css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n\u00cates-vous int\u00e9ress\u00e9.e par les prochaines cohortes ? Abonnez-vous \u00e0 notre lettre d\u2019information<\/a>, suivez-nous sur nos r\u00e9seaux sociaux ou remplissez ce formulaire<\/a> pour recevoir une communication directe de notre \u00e9quipe.<\/h5>\n
Pour toute question concernant le congr\u00e8s FLOURISH, veuillez vous adresser \u00e0 Templeton Sawyer (il\/lui), coordinateur des programmes de leadership, \u00e0 l\u2019adresse templeton.sawyer@prideatwork.ca<\/a>.[\/vc_text_element][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row nav_skin=”light” consent_include=”include”][vc_column width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″ css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n
FAQ<\/h5>\n
Voici quelques-unes des questions qui nous sont souvent pos\u00e9es au sujet du programme FLOURISH<\/strong>.[\/vc_text_element][vc_expandable_list skin=”light” css_animation=””][vc_expandable_list_item bullet_style=”icon” title=”Qu\u2019est ce qui est compris dans le prix du billet ?” bullet_icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Chat-Help-1“}”][vc_text_element css_animation=””]L\u2019achat d\u2019un billet pour assister \u00e0 FLOURISH<\/strong> vous donnera acc\u00e8s \u00e0 :<\/p>\n
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- Quatre discussions informelles avec des personnes bispirituelles, queer et trans leaders en mati\u00e8re de sujets tels que les comp\u00e9tences communautaires, l\u2019\u00e9laboration d\u2019analyses de rentabilit\u00e9, la gouvernance et la gestion des b\u00e9n\u00e9voles, et les principes du soutien par les pairs.<\/li>\n
- Acc\u00e8s au groupe LinkedIn FLOURISH<\/strong> qui vous permettra de r\u00e9seauter avec les autres personnes participantes avant, pendant et apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement;<\/li>\n
- Acc\u00e8s \u00e0 la programmation r\u00e9serv\u00e9e aux membres de Fiert\u00e9 au travail Canada \u00e0 l\u2019automne;<\/li>\n
- Acc\u00e8s \u00e0 un dossier de ressources GRE partag\u00e9 contenant des informations con\u00e7ues pour vous aider dans votre parcours de leader ou d\u2019aspirant leader d\u2019un GRE;<\/li>\n
- Des partenaires de r\u00e9seautage dans le cadre du programme pour tisser des liens avec d\u2019autres leaders ou aspirants leaders de GRE.<\/li>\n<\/ul>\n
[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item bullet_style=”icon” title=”Je ne m’identifie pas comme 2SLGBTQIA+, puis-je \u00e9galement demander \u00e0 participer ?” bullet_icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Chat-Help-1“}” tab_id=”1750790061789-3-4″][vc_text_element css_animation=””]FLOURISH<\/strong> est ouvert \u00e0 toute personne int\u00e9ress\u00e9e! L\u2019objectif du programme est de dynamiser et d\u2019outiller les personnes bispirituelles, queer et trans qui sont ou qui aspirent \u00e0 \u00eatre leaders de GRE. Ainsi, toutes les personnes pr\u00e9sentatrices seront issues de la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ et le contenu sera ax\u00e9 sur l\u2019exp\u00e9rience 2SLGBTQIA+. Les objectifs d\u2019apprentissage du programme portent sur les fa\u00e7ons de r\u00e9ussir en milieu de travail en tant que leader d\u2019un GRE. Si vous ne vous identifiez pas comme \u00e9tant 2SLGBTQIA+ mais que vous participez activement \u00e0 la direction d\u2019un GRE et que vous pensez que cette exp\u00e9rience peut vous \u00eatre enrichissante, nous vous invitons \u00e0 vous inscrire.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item bullet_style=”icon” title=”Je suis 2SLGBTQIA+, mais je suis dans un autre ERG. Puis-je postuler ?” bullet_icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Chat-Help-1“}” tab_id=”1750790060426-2-4″][vc_text_element css_animation=””]Oui ! L\u2019accent sera mis sur les groupes de ressources des employ\u00e9s 2SLGBTQIA+ et les meilleures pratiques communautaires. Nous savons que nous venons tous d\u2019identit\u00e9s diff\u00e9rentes qui se croisent, alors si vous \u00eates un membre de la communaut\u00e9 dans un autre ERG, nous serions ravis que vous vous inscriviez \u00e9galement ![\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item bullet_style=”icon” title=”L\u2019\u00e9v\u00e9nement est-il bilingue ?” bullet_icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Chat-Help-1“}” tab_id=”1751470975648-5-6″][vc_text_element css_animation=””]Actuellement, l\u2019\u00e9v\u00e9nement se tiendra uniquement en anglais. Vous aimeriez qu\u2019on organise un \u00e9v\u00e8nement FLOURISH en fran\u00e7ais? Vous voulez parler des ressources pour les GRE bilingues ? Envoyez-nous un message ![\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item bullet_style=”icon” title=”Que sont les groupes d’\u00e9tude ?” bullet_icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Chat-Help-1“}” tab_id=”1751471005881-6-4″][vc_text_element css_animation=””]Il y aura des sessions de groupes d\u2019\u00e9tude plus restreints entre les sessions formelles avec les orateurs invit\u00e9s. Ces sessions fournissent du contenu suppl\u00e9mentaire, des ressources et des questions pour guider une discussion en petit groupe avec les autres participants. Les sessions principales r\u00e9unissant 40 \u00e0 50 participants, les groupes d\u2019\u00e9tude permettent de d\u00e9battre davantage et de passer en revue les exp\u00e9riences concr\u00e8tes de l\u2019entreprise. Chaque groupe d\u2019\u00e9tude aura un preneur de notes qui partagera ensuite les notes sur le groupe LinkedIn de FLOURISH<\/strong>. Un horaire hebdomadaire est sugg\u00e9r\u00e9 pour les groupes, mais si tout le monde dans le groupe est d\u2019accord, il peut \u00eatre d\u00e9plac\u00e9 \u00e0 un autre moment de la semaine.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item bullet_style=”icon” title=”Cet \u00e9v\u00e9nement est-il une bonne occasion de trouver un emploi ?” bullet_icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Chat-Help-1“}”][vc_text_element css_animation=””]La programmation de FLOURISH sera ax\u00e9e sur des fa\u00e7ons d\u2019effectuer des changements dans votre environnement de travail actuel en tant que leader ou aspirant leader d\u2019un groupe de ressources pour employ\u00e9s (GRE). Les personnes participantes qui sont des leaders de GRE ou qui y aspirent tireront probablement le plus grand profit des sessions. Le programme vous est tout de m\u00eame ouvert si vous \u00eates membre d\u2019un GRE ou si votre entreprise ou organisation n\u2019a pas de GRE et que vous souhaitez en cr\u00e9er un, mais il est possible que vous tiriez moins de b\u00e9n\u00e9fices imm\u00e9diats du contenu et des conf\u00e9rences.<\/p>\n
Si vous \u00eates en recherche d\u2019emploi, vous souhaiterez peut-\u00eatre participer plut\u00f4t \u00e0 l\u2019un de nos prochains \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage ou \u00e9v\u00e9nements ProFiert\u00e9 qui auront lieu de mai \u00e0 ao\u00fbt dans tout le Canada. Ces \u00e9v\u00e9nements sont gratuits, ouverts au public et ax\u00e9s sur le r\u00e9seautage. Nous vous compterons peut-\u00eatre parmi nous pour FLOURISH<\/strong> ou THRIVE<\/strong><\/a> apr\u00e8s avoir d\u00e9croch\u00e9 l\u2019emploi de vos r\u00eaves!<\/p>\n
Si vous \u00eates aux \u00e9tudes ou si vous avez r\u00e9cemment obtenu votre dipl\u00f4me, vous pouvez jeter un coup d\u2019\u0153il aux excellents programmes organis\u00e9s par Start Proud<\/a>, en particulier \u00e0 leur conf\u00e9rence annuelle qui a lieu chaque automne. Tout leur travail est adapt\u00e9 aux besoins des personnes qui sont en transition entre leur parcours scolaire et leur carri\u00e8re.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item bullet_style=”icon” title=”\u00c7a a l\u2019air intense. Je connais ma propre identit\u00e9, mais j\u2019en connais moins sur la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ au sens large. Est-ce que je vais me sentir compl\u00e8tement perdue ?” bullet_icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Chat-Help-1“}” tab_id=”1751477352515-7-5″][vc_text_element css_animation=””]\u00c0 Fiert\u00e9 au travail Canada, nous entendons souvent la m\u00eame chose de la part des professionnels 2SLGBTQIA+ : \u00ab Tout le monde au travail s\u2019attend \u00e0 ce que je sois sp\u00e9cialiste de la communaut\u00e9 simplement parce que je suis ins\u00e9rez votre identit\u00e9 ici! \u00bb. Alors ne vous inqui\u00e9tez pas, nous ne nous attendons pas \u00e0 ce que vous arriviez \u00e0 FLOURISH avec une connaissance encyclop\u00e9dique des communaut\u00e9s queer et trans. Nous esp\u00e9rons que le contenu de la conf\u00e9rence et les autres participants vous permettront d\u2019en apprendre davantage sur la communaut\u00e9. Nous vous ferons part de quelques r\u00e8gles de respect avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement pour assurer des interactions positives entre personnes participantes, peu importe le niveau de connaissance de chaque personne.<\/p>\n
Si vous voulez revoir votre vocabulaire, apprendre l\u2019histoire des droits 2SLGBTQIA+ au Canada ou simplement vous pr\u00e9parer pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement, vous pouvez suivre les cours en ligne de Fiert\u00e9 au travail Canada<\/a> avant de participer \u00e0 FLOURISH<\/strong>.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][\/vc_expandable_list][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row nav_skin=”light” consent_include=”include” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Main accent color“,“color“:“#0097e2“}}”][vc_column width=”1\/4″ css_animation=””][vc_image_element image=”4063726″ alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=””][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″ css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]\u00ab J’ai \u00e9norm\u00e9ment appr\u00e9ci\u00e9 le programme FLOURISH de Fiert\u00e9 au travail Canada. J’ai eu beaucoup de plaisir \u00e0 \u00e9couter les pr\u00e9sentations et \u00e0 rencontrer des membres de la communaut\u00e9 professionnelle queer et trans des quatre coins du Canada. Je ne peux exprimer \u00e0 quel point je suis reconnaissante pour les discussions en petits groupes : j’ai \u00e9tabli des liens authentiques avec les membres de mon groupe et nos discussions \u00e9taient ouvertes, honn\u00eates et \u00e9nergisantes. Je suis sortie du programme FLOURISH enthousiaste \u00e0 l’id\u00e9e de rapporter mes apprentissages \u00e0 mon GRE et \u00e0 mon organisation, afin que nous puissions poursuivre notre travail en faveur de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9, de l’inclusion et de l’appartenance. \u00bb<\/em><\/span><\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LCL_Stacked_FR_RGB-450x146.png\")
<\/strong><\/p>\n