[vc_section nav_skin=”light”][vc_row nav_skin=”light” consent_include=”include”][vc_column css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]Fiert\u00e9 au travail Canada offre des services de conseil complets con\u00e7us pour favoriser l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019accessibilit\u00e9 au sein d\u2019organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Fort\u00b7es de nos 15 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, nous avons collabor\u00e9 avec des centaines d\u2019employeurs canadiens partout au pays pour offrir des services sp\u00e9cialis\u00e9s de formation et d\u2019\u00e9laboration et de mise en \u0153uvre de politiques et de programmes efficaces.<\/p>\n
Nos services de conseil couvrent un large \u00e9ventail de domaines, notamment :[\/vc_text_element][vc_row_inner consent_include=”include”][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_icon size=”50px” cont_size=”55px” align=”wtbx_align_center” css_animation=”” icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Note-Pencil-2“}” icon_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(8,97,169,1)“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n
Intervention \u00e0 m\u00eame les syst\u00e8mes de gestion du personnel (WorkDay, BambooHR, etc.) pour mettre \u00e0 jour et moderniser la collecte de donn\u00e9es relatives au personnel afin de la rendre plus inclusive en mati\u00e8re de donn\u00e9es 2SLGBTQIA+.[\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_icon size=”50px” cont_size=”55px” align=”wtbx_align_center” css_animation=”” icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Book-Open-4“}” icon_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(8,97,169,1)“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n
\u00c9laboration de plans de travail de la transition pour les petites et grandes organisations afin de soutenir le personnel en transition en milieu de travail.[\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_icon size=”50px” cont_size=”55px” align=”wtbx_align_center” css_animation=”” icon=”{“font“:“scape-business“,“icon“:“scape-business-Stetoscope“}” icon_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(8,97,169,1)“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n
Conseils sur les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux qui r\u00e9pondent aux besoins des \u00e9quipes diversifi\u00e9es, y compris les soins d\u2019affirmation du genre, les avantages familiaux, et bien plus encore.[\/vc_text_element][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner consent_include=”include”][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_icon size=”50px” cont_size=”55px” align=”wtbx_align_center” css_animation=”” icon=”{“font“:“scape-devices“,“icon“:“scape-devices-Desktop-Computer-2“}” icon_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(8,97,169,1)“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n
D\u00e9veloppement de programmes d\u2019apprentissage en ligne<\/a> sur mesure, pr\u00eats \u00e0 \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans les syst\u00e8mes de gestion de l\u2019apprentissage des entreprises, sur des sujets tels que l\u2019alliance inclusive et le recrutement inclusif.[\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_icon size=”50px” cont_size=”55px” align=”wtbx_align_center” css_animation=”” icon=”{“font“:“scape-people“,“icon“:“scape-people-Profile-Lightbulb“}” icon_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(8,97,169,1)“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Conseils sur la fa\u00e7on d\u2019adapter les produits et services de votre entreprise pour r\u00e9pondre aux besoins de la client\u00e8le 2SLGBTQIA+, directement ou par l\u2019interm\u00e9diaire de canaux B2B pour les entreprises inclusives.[\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_icon size=”50px” cont_size=”55px” align=”wtbx_align_center” css_animation=”” icon=”{“font“:“scape-people“,“icon“:“scape-people-Connecting-Users“}” icon_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(8,97,169,1)“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Mise en place et soutien<\/a> des GRE pour promouvoir l\u2019engagement et l\u2019inclusion du personnel.[\/vc_text_element][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_text_element css_animation=””]Nos autres services :<\/strong> enqu\u00eates aupr\u00e8s du personnel \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise, recrutement et d\u00e9veloppement inclusifs, \u00e9laboration de programmes de diversit\u00e9, initiatives d\u2019engagement communautaire, et plus encore.<\/p>\n Fiert\u00e9 au travail Canada s\u2019engage \u00e0 aider votre organisation \u00e0 d\u00e9velopper un milieu de travail o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9e et habilit\u00e9e \u00e0 contribuer \u00e0 son plein potentiel. Nos sp\u00e9cialistes travaillent en \u00e9troite collaboration avec vous afin de comprendre vos besoins particuliers et d\u2019\u00e9laborer des solutions personnalis\u00e9es qui m\u00e8nent \u00e0 des changements significatifs.[\/vc_text_element][vc_empty_space height=”40px”][vc_row_inner consent_include=”include”][vc_column_inner width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”4\/6″ css_animation=””][vc_content_box style=”style_1″ hover_anim=”hover_disable” overflow=”” el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“45“,“padding-right“:“45“,“padding-bottom“:“45“,“padding-left“:“45“}}” equal_height=”” alignment=”” vertical_align=”” horizontal_align=”” css_animation=”” bg_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(212,249,253,1)“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Vous voulez faire le prochain pas vers un milieu de travail plus inclusif ?<\/strong><\/p>\n Communiquez avec nous d\u00e8s aujourd\u2019hui pour en apprendre davantage sur nos services de conseil et pour d\u00e9couvrir comment nous pouvons aider votre organisation \u00e0 progresser. Veuillez communiquer avec Misha Goforth (accords f\u00e9minins), gestionnaire des programmes, \u00e0 misha.goforth@prideatwork.ca<\/a>, ou avec Jose Pati\u00f1o-Gomez (accords masculins), directeur des relations externes, \u00e0 jose.patino@prideatwork.ca<\/a>.[\/vc_text_element][\/vc_content_box][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_section nav_skin=”light”][vc_row nav_skin=”light” consent_include=”include”][vc_column css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]Fiert\u00e9 au travail Canada offre des services de conseil complets con\u00e7us pour favoriser l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019accessibilit\u00e9 au sein d\u2019organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Fort\u00b7es de nos 15 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, nous avons collabor\u00e9 avec des centaines d\u2019employeurs canadiens partout au pays pour offrir des services sp\u00e9cialis\u00e9s de formation et d\u2019\u00e9laboration et de mise en \u0153uvre de politiques et de programmes efficaces. 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Groupes de ressources pour employ\u00e9\u00b7e\u00b7s (GRE)<\/h6>\n