Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Senior Manager, Financial Crime (FC) Analytics & Model Validation is responsible for leading the independent validation, performance monitoring, and optimization of FC models and analytics including those that support name screening (NS), transaction monitoring (TM), and client risk rating (CRR).

This role ensures that FC technology and analytical models are conceptually sound, statistically robust, compliant with global regulatory expectations, and aligned with the firm’s financial crime risk appetite. The successful candidate will partner closely with Compliance, Technology, Data Science, Model Risk Management, and Internal Audit to strengthen the effectiveness, defensibility, and efficiency of the firm’s FC framework.

Do you have the ability to balance innovation with control and defensibility? Do you have the ability to influence without direct authority? Do you like to work independently and exercise some latitude in determining objectives of assignments? This may be the job for you!

What will you do?

1. Model Validation & Governance

• Lead independent validation of FC models (Name screening, transaction monitoring and client risk rating).

• Assess conceptual soundness, data integrity, model assumptions, segmentation logic, and threshold calibration.

• Conduct back-testing, sensitivity analysis, outcome analysis, and benchmarking.

• Evaluate model performance metrics (e.g., alert-to-STR/SAR conversion, false positive rates, stability metrics).

• Ensure compliance with global regulatory standards (e.g., OSFI E-23, etc.).

• Prepare clear and defensible validation reports for senior management, regulators, and audit.

2. Ongoing Performance Monitoring

• Establish and oversee periodic model performance monitoring frameworks, recommend recalibration or redevelopment where necessary.

• Define and track KPIs/KRIs for screening, TM, and CRR systems.

• Identify model drift, data quality issues, and emerging risk typologies.

• Ensure model inventory and documentation remain current and complete.

3. Data & Analytics Oversight

• Oversee data sourcing, lineage, and transformation controls supporting FC models.

• Assess data quality, completeness, representativeness, and bias risks.

• Promote advanced analytics approaches, including machine learning and AI, while ensuring explainability and regulatory defensibility.

• Evaluate model explainability tools (e.g., SHAP, LIME) where applicable.

What do you need to succeed?

• 7+ years of experience in FC analytics, model validation, model risk management, or financial crime compliance.

• Strong experience validating or developing:

  • Transaction monitoring scenarios and behavioral models

  • Sanctions/name screening systems

  • Risk scoring methodologies

• Advanced knowledge of statistical techniques, model validation methodologies, and performance metrics.

• Experience with regulatory expectations related to model risk and FC systems.

• Proficiency in analytical tools (e.g., Python, R, SAS, SQL).

• Strong understanding of data governance and data quality frameworks.

• Bachelor’s degree required; Advanced degree in statistics, mathematics, data science, finance, or related quantitative field preferred.

Preferred:

• Experience working within large, complex, global financial institutions preferred.

• Strong analytical and critical thinking skills.

• Independent judgment and ability to provide credible challenge.

What's in it for you?

• Time off giving you the flexibility to focus on the moments that matter including 20 vacation days per year

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension Plan participation starts immediately, and you are automatically enrolled. We help you save more with Sun Life automatic and matching contributions and by including both your salary and bonus when making

• contributions.

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible hybrid work model

• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives 

• A friendly, collaborative, and inclusive culture 

• We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplace in Canada by Great Place to Work® Canada

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: