Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Role Summary

The primary responsibility of this role is to manage business management practices and processes, within the Technology Strategy and Transformation team in DCTS. 

What will you do?

• Ensure the portfolio is managed as a business by leading and executing processes for planning, budgeting, financial management and reporting.

• Lead the development of supply and demand analytics, reporting, tools and processes, including time-tracking systems, demand planning tools and resource and portfolio management tools.

• Provide independent and objective governance and support for expense management and resource management to achieve targets.

• Develop and leverage models to analyze variance and trend based data to identify and communicate expense and project and portfolio performance and insight.   

• Intensify our customer focus through effective analytics and insight into services, providing operational metrics and reporting to show the value and cost of services provided.  Improve processes, data and delivery.

• Ensure effective cost recovery from clients, reviewing and revising and/or transforming the recovery model to provide better visibility and management of costs.

• Work closely with stakeholders to effectively align portfolio reporting requirements; Improve the processes, data and delivery of portfolio reporting

• Manage executive reporting, working with leaders to develop relevant metrics and highlight accomplishments

What will you need to succeed?

• Strong financial acumen with good knowledge of business management practices and financial management skills and techniques.

• Proven analytical and advanced problem solving skills to quickly get to root cause of any issue.

• Demonstrated ability to summarize and distill volumes of data into meaningful management reports.  Advanced proficiency level and experience with MS Excel is required. 

• Motivated individual with initiative, capable of owning and driving assignments

• Demonstrated ability to influence and build rapport with colleagues to achieve outcomes through collaboration and partnerships.

• Excellent communication skills at all levels with clarity and precision (verbal and written) and the ability to interpret requests which are not always clearly defined.

• Excellent organizational skills and ability to prioritize wide range of tasks.

• Five+ years’ experience in an IT environment.

• University or other Post-Secondary education in a relevant field (Business/Commerce or Computer Science)

What’s in it for you?

• An environment of continuous learning and improvement

• A friendly, collaborative, and inclusive culture in an interactive team environment

• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your financial security

• Working together, sharing common values, and encouraging growth & achievement.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: