Ville : Ottawa

Catégorie : Temps plein

Industrie : Finances

Employeur : Export Development Canada (EDC)

Date limite pour postuler : 29 avril 2026

Poste : Directrice ou directeur du commerce international, Agroalimentaire

Type d’emploi : Permanent

Rémunération

• Développement des affaires 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. Cette exigence passera à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modifications).
   

• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir de l’un de nos carrefours communautaires situés à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Québec, à Calgary, à Edmonton, à Vancouver ou à Halifax. 

Joignez-vous à l’équipe d’EDC!

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers, les conseils et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés, gérer les risques et croître en toute confiance, contribuant ainsi à bâtir un Canada plus prospère et une économie mondiale plus durable.

À propos d’EDC

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
• Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
• Travaillez dans une organisation reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une organisation reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
• Profitez d’un programme d’avantages globaux :
  • Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan des soins médicaux et dentaires et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
  • Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
  • Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
  • Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
  • Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière grâce à des conférences, des formations linguistiques et des occasions d’apprentissage visant à appuyer votre développement et votre perfectionnement professionnel.

Aperçu de l’équipe et du poste :

Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée pour se joindre à notre Équipe des secteurs et services consultatifs internationaux au Canada, afin de remplir notre mandat consistant à créer des débouchés pour les exportateurs et les investisseurs canadiens. À titre de directrice ou directeur du commerce international, Agroalimentaire, la personne choisie mettra à profit son vaste réseau professionnel mondial, ses compétences en développement des affaires, son expertise sectorielle personnelle ainsi que sa connaissance des capacités canadiennes et des chaînes d’approvisionnement mondiales pour générer et entretenir de nouveaux débouchés à l’exportation pour les entreprises canadiennes.

Elle collaborera avec notre Équipe du développement des affaires mondial, qui a déjà établi des relations avec des acheteurs étrangers de premier plan sur des marchés cibles clés. Elle contribuera également à évaluer les besoins en approvisionnement de ces acheteurs et à mettre ces derniers en relation avec des entreprises canadiennes qui offrent des propositions de valeur pertinentes. La personne idéale possède une connaissance approfondie des tendances de l’industrie alimentaire, de la fabrication d’aliments, des pratiques d’approvisionnement internationales et des atouts du Canada dans les secteurs des produits de base, des produits de marque maison, des produits de la mer et des biens de consommation emballés.

La personne choisie devra disposer d’une expertise complète de la chaîne de valeur agroalimentaire, ainsi que de relations solides et avérées au sein de l’écosystème agroalimentaire canadien. Elle sera chargée de cerner les fournisseurs et prestataires de services canadiens de premier plan et de collaborer avec eux afin de promouvoir et de faciliter leur participation à des occasions d’affaires internationales.

La personne choisie appliquera ces connaissances et ses capacités de développement commercial pour aider les entreprises canadiennes à percer, croître et réussir sur la scène internationale.

Si vous possédez l’expérience pertinente dans le domaine des produits de base, des biens de consommation emballés et de l’agroalimentaire et que l’idée d’avoir une incidence directe sur la réussite des exportateurs canadiens vous séduit, joignez-vous à notre équipe!

Ce que vous ferez :

• Élaborer des stratégies et établir des relations afin d’accroître les possibilités de vente s’offrant aux exportateurs canadiens sur les marchés étrangers en acquérant une compréhension approfondie de leurs défis commerciaux, de leurs besoins en approvisionnement et de leurs processus. Collaborer avec l’Équipe du développement des affaires mondial d’EDC pour mettre en œuvre le Programme de jumelage d’affaires afin d’aider les entreprises agroalimentaires canadiennes à entrer sur de nouveaux marchés. Pour ce faire, associer les capacités canadiennes aux exigences des acheteurs étrangers de premier plan actuels ou potentiels.

• Collaborer avec l’Équipe de l’agroalimentaire d’EDC pour élaborer des débouchés commerciaux en organisant les rencontres entre les acheteurs étrangers et les exportateurs canadiens, en effectuant des évaluations des chaînes d’approvisionnement et en fournissant des services de jumelage, notamment. Ces efforts visent à permettre à EDC de soutenir et de faire progresser le commerce d’exportation grâce à ses solutions de financement et d’atténuation des risques.

• Représenter les clients étrangers actuels ou potentiels en ce qui concerne les possibilités d’approvisionnement auprès des fournisseurs canadiens.

• Établir la marque d’EDC et créer des occasions d’intégration et de collaboration pour Équipe Canada au moyen de partenariats stratégiques (Service des délégués commerciaux, Financement agricole Canada, associations alimentaires nationales et provinciales, institutions financières, etc.).

• Établir et diriger les communications sur l’agroalimentaire à l’intention d’équipes virtuelles internes et externes, y compris des associations sectorielles et des partenaires gouvernementaux.

• Collaborer avec les diverses équipes internes d’EDC pour rester au fait des nouvelles technologies, méthodes et capacités canadiennes, et transmettre des renseignements sur les marchés de l’agroalimentaire.

• Contribuer à l’élaboration de plans de compte pour les acheteurs étrangers et diriger le développement de stratégies visant la création de débouchés commerciaux.

• Contribuer à maintenir et à étendre le réseau de relations d’EDC auprès d’importants acheteurs étrangers axés sur les décideurs et les personnes d’influence de premier plan en matière d’approvisionnement.

• Fournir une expertise approfondie quant aux capacités techniques et à la compétitivité des entreprises canadiennes, en mettant l’accent sur l’écosystème de bout en bout dans les secteurs allant de la production à la vente au détail, en passant par le processus de transformation.

• Développer les connaissances et les réseaux, y compris dans le domaine des facteurs ESG, afin d’aider les entreprises canadiennes à trouver les ressources et le soutien adéquats et de faciliter l’entrée sur le marché dans ce secteur.

• Promouvoir une image de marque unifiée pour Équipe Canada dans l’agroalimentaire, et favoriser l’intégration et la collaboration entre le Service des délégués commerciaux, Financement agricole Canada, les provinces et d’autres partenaires.

• Être capable d’examiner avec précision la manière dont les stratégies actuelles fonctionnent chez le client ainsi que sur le marché et déterminer les possibilités d’amélioration.

Ce que nous cherchons :

• Diplôme de premier cycle (ou titre professionnel équivalent) dans une discipline pertinente ou diplôme en administration des affaires ou en finance, associé à l’expérience décrite ci-dessous
• Au moins 8 ans d’expérience combinée en développement des affaires et en gestion de comptes dans le secteur des produits de base, des produits de la mer, des biens de consommation emballés (marques reconnues et marques maison) et de l’agroalimentaire
• Réseau professionnel mondial vaste, bien établi et de solides connaissances techniques et commerciales acquises par des activités commerciales directes pertinentes
• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires de gestion des ventes ou des comptes
• Capacité reconnue de travailler de manière efficace dans une organisation matricielle et de diriger des équipes virtuelles

• Solides compétences en communication (écrite, orale, exposés)
• Compétences en négociation (externe ou interne)
• Connaissance technique approfondie du secteur
• Grande expérience en développement des affaires (de préférence sur les marchés internationaux)
• Solides aptitudes pour la gestion des relations et le réseautage

Ce qui vous distinguera :

• Connaissance pratique du français

Admissibilité

EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui posent leur candidature avant la date de clôture.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.