Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

About the Role:

The Director, International Tax Reporting and Compliance is a senior role within the Tax Risk Management function, with primary accountability for Canadian tax compliance related to Sun Life’s foreign affiliates. This position ensures accurate reporting, proactive tax risk management, and full compliance with Canadian tax legislation, while overseeing internal resources and external service providers.

What you'll be doing

• Lead Canadian international tax compliance for foreign affiliates, including quarterly FAPI calculations, surplus and ACB tracking, and related EIFEL considerations.
• Maintain and manage tax attributes and tax fact base information for foreign affiliates.
• Provide Canadian international tax input on strategic initiatives, including mergers and acquisitions, divestitures, corporate reorganizations, and treasury financing activities.
• Conduct and oversee tax research and technical analysis on complex international tax matters.
• Support and manage audits by Canadian tax authorities, including liaising with government representatives and responding to audit inquiries as it pertains to international tax compliance.
• Oversee outsourcing, co‑sourcing, and secondment arrangements, ensuring quality, timeliness, and effective coordination.
• Lead and support the implementation of tax technology initiatives to enhance efficiency, accuracy, and reporting.
• Monitor legislative developments in international and Canadian tax and communicate relevant impacts to senior stakeholders.

What you'll need to succeed

• CPA designation required; completion of an MTax program or CPA Canada In‑Depth Tax Course is strongly preferred.
• Minimum of 5 years of progressive tax experience in a large corporation and/or major accounting firm, including at least 5 years specializing in foreign affiliate taxation and attribute management.
• Deep technical knowledge of the Canadian foreign affiliate regime, including FAPI, surplus calculations, and related international tax concepts.
• Working knowledge of U.S. tax rules is an asset; financial services industry experience is advantageous but not required.
• Strong people and leadership skills to partner/influence internal and external stakeholders
• Demonstrated experience leading complex projects and managing multiple priorities in a fast‑paced environment.
• Strong tax accounting and technical analysis skills.
• Excellent written, oral, and presentation skills, with the ability to clearly communicate complex tax issues to non‑technical stakeholders.
• Proven ability to build effective relationships with Finance, Business Units, and internal tax partners.
• High attention to detail, sound judgment, and a proactive approach to risk management.

What's in it for you:

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
• In 2024, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights for the 15th consecutive year, leading Canadian insurers. 
• We are proud to be on the 2024 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work. 
• We’re also listed as one of the Best Workplaces for Women and Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams.
• Our unique Sabbatical Program gives you the opportunity to take up to 6 weeks off, every five years.
• Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: