Ville : Montreal

Catégorie : Soutien à l'investissement

Industrie : Services financiers

Employeur : PSP Investments

À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. FAÇONNEZ VOTRE ANGLE Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée. Nous recherchons un ou une Directeur(trice), Gestion de portefeuille et opérations qui appuiera les classes d'actifs des ressources naturelles. Le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de produire des rapports sur le portefeuille et de gérer les données afin de soutenir efficacement la gestion des actifs. Chez PSP, nous accueillons à bras ouverts les personnes qui ont soif d’apprendre, de proposer des idées et d’innover : des personnes qui visent l’excellence, remettent en question le statu quo et recherchent des points de vue différents. VOTRE RÔLE En tant que Directeur(trice), Gestion de portefeuille et opérations, vous devrez : Rapports Recommander et mettre en œuvre des améliorations pour accroître la précision, l'efficacité et la productivité de la production de rapports en tirant parti de diverses applications informatiques (iLevel, eFront, GPS, GPF, Data Warehouse) Créer des modèles de rapports et des tableaux de bord pour faciliter la production de rapports cohérents du portefeuille et répondre aux exigences de l’équipe d’investissement Concevoir et analyser des rapports de qualité sur la gestion du portefeuille et des actifs (performance, déploiement, engagement, prévisions) Participer à la validation et à la migration des données dans le cadre de la mise en œuvre de systèmes Compiler les données d’investissement pour les demandes ad hoc de l’équipe d’investissement et des groupes d’affaires Gestion des données Diriger l'évolution de la plateforme iLevel et surveiller les meilleures pratiques du secteur Superviser le processus de collecte des données (internes et externes) et assurer la mise à jour en temps opportun des paramètres des données. Collaborer avec l’équipe d’investissement pour identifier et définir les métriques de données pertinentes. Veiller à la qualité et à l'exhaustivité des données sur le portefeuille et les placements Mettre en place des contrôles, de la documentation et développer des outils liés à une bonne gestion des données Soutenir les initiatives de l'entreprise en ce qui concerne l'acquisition de données (comme l'ESG) et l'intégration dans d'autres systèmes de PSP Coordonner la collaboration avec les équipes TI pour améliorer les résultats et augmenter l'efficacité CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Baccalauréat en finance, comptabilité, informatique ou équivalent Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente Maîtrise de la suite Office, en particulier Excel et Power Query Connaissance de iLevel et Tableau, un atout Connaissance avancée d'un langage de programmation (SQL, Python, etc.), un atout Expérience préalable dans le domaine de la finance et des placements Grand souci du détail Capacité à naviguer dans un environnement qui évolue rapidement avec autonomie Excellent sens de l'organisation et compétences multitâches Bonnes compétences en communication en anglais et en français (ou la volonté d'apprendre). *Interactions régulières en anglais avec des partenaires d'investissement basés à l'extérieur du Québec Exemple : pairs, banquiers, sociétés de courtage, etc. et employés de PSP dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa. Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un investissement dans le développement de carrière Des régimes d'assurance collective complets Des régimes de pension compétitifs Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance *L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé. Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir. Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/ Suivez-nous sur LinkedIn #LI-AM1