Ville : Montreal

Catégorie : Livraison

Industrie : Services financiers

Employeur : PSP Investments

À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.   La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. FAÇONNEZ VOTRE ANGLE Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée. VOTRE ÉQUIPE Relevant du Directeur principal, Livraison de solutions, Portefeuille global, le/la développeur(euse) principal(e) sera un membre clé de l'équipe de livraison de solutions en contribuant et en fournissant son expertise et son soutien dans les différentes phases de développement pour les solutions des divers clients. VOTRE RÔLE En tant que Développeur(euse) principal(e), Livraison de solutions, Portefeuille global, vous devrez : Concevoir et développer des applications et des services web hautement évolutifs et fiables en utilisant C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core, Angular pour contribuer à la stratégie de livraison Concevoir et implémenter des schémas de base de données, des tables, des vues, des procédures stockées et des fonctions en utilisant Snowflake et Databricks Gérer et participer à l'évaluation et à l'analyse des demandes telles que des demandes de changement et/ou d’évolution Effectuer des tests unitaires, des tests d'intégration et des revues de code pour assurer la maintenabilité et la durabilité des produits Investiguer et résoudre des problèmes et des bogues pour fournir des recommandations d’évolution de produit Documenter et communiquer votre travail et vos progrès Se tenir au courant des dernières technologies et tendances afin de fournir des conseils à l’équipe et d’améliorer les produits existants et leur efficacité CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou équivalent Dix (10) ans d'expérience pertinente, avec un minimum de sept (7) ans d'expérience en développement C# full stack Maîtrise de C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core, Angular, HTML, CSS, Typescript et SQL Familiarité avec les fonctionnalités et concepts de Snowflake et Databricks tels que les entrepôts, les bases de données, les rôles, la sécurité, le partage de données, l'optimisation des performances et l'ingénierie des données Expérience de l'utilisation d'Azure DevOps, Git et des outils CI/CD Expérience dans l'industrie financière et dans le suivi des techniques et outils de développement de l’industrie Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication et la capacité à remettre en question le statu quo Capacité à naviguer dans un environnement rapide avec un haut niveau d'autonomie et d’indépendance Capacité à travailler en équipe et à collaborer, en cultivant des relations significatives avec les collègues et les clients Une passion pour l'apprentissage de nouvelles technologies et l'amélioration de vos compétences Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa) Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un investissement dans le développement de carrière  Des régimes d'assurance collective complets   Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être  Des régimes de pension compétitifs  Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été   Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.   Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance *L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé. Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir. Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/ Suivez-nous sur LinkedIn #LI-CL1