Ville : Montreal

Catégorie : Planification et analyse financière

Industrie : Services financiers

Employeur : PSP Investments

À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. FAÇONNEZ VOTRE ANGLE Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée. VOTRE ÉQUIPE Le groupe Planification et analyse financières (PAF) agit en tant que conseiller financier et partenaire d'affaires afin de soutenir activement le processus décisionnel de l'organisation. Le groupe analyse des données complexes à l'échelle de l'organisation et élabore des récits et des éléments visuels pour soutenir le « discours narratif » et le processus décisionnel. L'équipe travaille en étroite collaboration avec l'entreprise pour comprendre les principaux moteurs de la performance financière et orienter les résultats. VOTRE RÔLE En tant que Conseiller(ère), Planification et analyse financières , vous soutiendrez proactivement les différentes fonctions de l'équipe, telles que les analyses financières récurrentes et approfondies, les modélisations financières, les projections financières ainsi que les outils et processus numériques financiers du département. Plus précisément, vous devrez : Analyser les résultats mensuels/trimestriels des groupes et documenter les écarts, les tendances par rapport aux projections et par rapport aux résultats des périodes précédentes Préparer une présentation d'analyse financière pour fournir des mises à jour trimestrielles aux différents groupes en mettant en évidence les principales tendances et en racontant l'histoire derrière les chiffres Construire des modèles financiers robustes pour soutenir la prise de décision Au besoin, soutenir la haute direction avec des analyses approfondies d’information relatives aux investissements ou aux dépenses départementales selon les besoins Gérer le budget annuel et les projections pluriannuelles pour les départements assignés, en collaboration avec divers intervenants de l'organisation Collaborer à l'amélioration de nos modèles de projection financière, en établissant des liens entre les groupes et les types de coûts, ainsi que les diverses stratégies d’investissement Soutenir les outils et processus numériques financiers du département, en favorisant une modernisation et une automatisation accrues en ligne avec les objectifs des départements et de PSP Améliorer l'outil de planification financière, formuler des recommandations afin d’optimiser l’efficacité des opérations et de la qualité de l’information CE DONT VOUS AUREZ BESOINBaccalauréat en finance, comptabilité, ingénierie ou informatique Maîtrise en administration des affaires et/ou titre de comptable, un atout Minimum de sept (7) ans d'expérience, de préférence dans une grande organisation et/ou gestion d'actifs Expérience avec IBM Planning Analytics (ou des applications EPM similaires) et excellente connaissance des solutions, incluant la programmation, la création de cubes/modèles, les processus TI, les règles d'accès et de sécurité, etc. un atout Expertise en modélisation financière et en analyse de données, et capacité à naviguer dans des ensembles d'informations complexes Excellente connaissance de Microsoft Office (en particulier Excel, PowerPoint et Word) Connaissance des langages de programmation (SQL, Python, etc.), un atout Bonnes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément Capacité à évoluer dans un environnement au rythme rapide avec un haut niveau d'autonomie Excellentes compétences communicationnelles et capacité à établir des relations avec diverses parties prenantes Rigueur, grand souci du détail et sens de l'exactitude Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)  Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un investissement dans le développement de carrière Des régimes d'assurance collective complets Des régimes de pension compétitifs Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance *L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé. Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.   Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/ Suivez-nous sur LinkedIn #LI-AB2