Ville : Levis

Catégorie : Temporary

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Les conseillères et conseillers aiment développer des relations durables avec les gens et les aider à bâtir un plan pour toutes les étapes de la vie. Notre Programme de perfectionnement du conseiller est conçu pour vous pour vous aider à commencer du bon pied votre carrière à la Sun Life.

Le poste de conseiller ou conseillère stagiaire est un contrat temporaire d’une durée maximale de six mois. Il s’agit d’une occasion unique d’explorer les aspects d’une carrière enrichissante en conseils financiers. À ce poste, vous acquerrez une expérience pratique, recevrez un encadrement personnalisé et aurez accès à des outils numériques de pointe – tout ça en vous engageant dans un parcours d’apprentissage passionnant avec de réelles possibilités de croissance et de développement. Cette expérience vous aidera à renforcer votre confiance et votre sens des affaires, établissant ainsi une base solide pour votre réussite future en tant que conseiller ou conseillère.

Est-ce que vous…

• aimez parler avec les gens et donner des conseils?

• faites preuve de rigueur et de détermination?

• accordez de la valeur à votre indépendance?

• aimez apprendre et développer de nouvelles compétences?

Si oui, c’est peut-être l’occasion idéale de commencer votre parcours à la Sun Life!

Quels sont les avantages pour vous?

• Apprenez tout en recevant un salaire et des incitatifs concurrentiels, dont du soutien pour les frais de permis.

• Une expérience pratique qui renforce la confiance et l’expertise en affaires.

• Un environnement de soutien formé de gestionnaires de vente dévoués et d’une équipe de direction de district locale qui ont à cœur votre développement professionnel et votre réussite à long terme.

• L’accès à des outils numériques novateurs qui vous aident à rester en contact, à vous informer et à rester à l’avant-garde pour mieux servir les Clients.

• Une culture célébrant l’excellence et l’inclusion.

• Une carrière pleine de sens où vous aidez les gens de votre communauté à atteindre une meilleure sécurité financière.

• La possibilité de passer à un rôle de conseiller ou conseillère ou de rejoindre une équipe de conseillers existante après avoir terminé le programme avec succès.

Au programme :

• Travailler dans un bureau de district local

• Acquérir des connaissances sur les produits, outils et processus de la Sun Life et des compétences pratiques en travaillant directement avec les Clients de la Sun Life

• Obtenir deux permis (produits d’assurance et fonds communs de placement)

• Acquérir l’expérience nécessaire pour traiter les appels entrants et sortants, et proposer des solutions globales d’assurance-vie, d’assurance-santé et de gestion de patrimoine aux Clients nouveaux et existants de la Sun Life

• Réaliser des activités de développement des affaires, et commencer à définir votre marché.

• Exécuter des activités clés en vue d’obtenir votre diplôme et de lancer votre carrière de conseiller ou conseillère.

• Votre temps sera partagé entre le travail au sein de l’équipe de conseillers Prospr (relevant d’un gestionnaire des ventes du PPC) et l’exposition au rôle de conseiller autonome (travail avec l’équipe de direction du district local).

Nous cherchons une personne qui :
 

• Cumule des réalisations (professionnelles, scolaires, athlétiques, etc.)

• A une solide connaissance des produits d’assurance et de placement destinés aux particuliers

• Est capable de se motiver soi-même et a une solide éthique de travail

• Aime nouer, développer et entretenir des relations avec les gens

• Possède d’excellentes aptitudes pour la communication (verbale et écrite)

• Est capable de motiver les autres à agir

• A obtenu l’attestation du PQAP ou suivi tous les cours et réussi l’examen du programme (requis)

Atouts :

• Permis pour la vente de fonds communs de placement ou réussite du cours ou de l’examen

• compétences en développement des affaires

Quand un nouveau poste correspondant à votre expérience sera offert, l’échelle de salaire de base sera affichée et correspondra au poste pour lequel la Sun Life étudiera votre candidature.

En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons .

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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