Ville : Ottawa

Catégorie : Temps plein

Industrie : Finances

Employeur : Export Development Canada (EDC)

Date limite pour postuler : le 17 avril, 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  #LI-Hybrid  

Poste : Associé/e principal/e ou conseiller/ère, Engagements corporatifs

Type d’emploi : Affectation permanente
 

Détails de la rémunération :

·         Relations parties prenantes 15 (Associé/e principal/e) : Les salaires annuels varient généralement de 65 172 $ à 86 898 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. 

·         Relations parties prenantes 17 (Conseiller/ère) : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. 

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Calgary.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

 Aperçu de l’équipe :

L’Équipe des engagements corporatifs établit et entretient les relations d’EDC avec les groupes de parties prenantes pertinents pour la Société en s’efforçant de créer des occasions d’échange de leadership éclairé bidirectionnel, en recueillant des renseignements sur le marché et en établissant des liens significatifs. Le rôle de la personne choisie est de soutenir la conception, l’exécution et l’évaluation des stratégies de représentation de la Société et de la direction dans le cadre des activités de son équipe et conformément aux objectifs stratégiques d’EDC.

En étroite collaboration avec les membres chevronnés de l’Équipe et avec diverses autres équipes, la personne choisie soutiendra l’exécution d’activités de représentation auprès d’acteurs clés de l’écosystème du commerce international du Canada, tels que les associations commerciales et industrielles, les chambres de commerce, les organisations de la société civile, les groupes de réflexion et d’autres parties prenantes concernées. Elle devra notamment élaborer, évaluer, concevoir et mettre en œuvre des solutions de représentation proactives et réactives.

Comme l’Équipe travaille dans un environnement en évolution rapide, avec des priorités changeantes, la personne choisie devra faire preuve d’agilité et de souplesse. Son rôle est brièvement décrit ci-dessous, mais l’étendue des responsabilités peut varier en fonction de l’évolution de l’environnement.  

Ce que vous ferez : 

Mobilisation des parties prenantes

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans qui permettent à EDC d’honorer son engagement envers les principales parties prenantes.

• Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre de possibilités de commandite et de partenariat, ce qui inclut la négociation de conditions mutuellement avantageuses et le traitement des résultats lors du processus d’approvisionnement interne.

• Effectuer des recherches sur les parties prenantes et les occasions de représentation, les évaluer et formuler des recommandations.

• Évaluer l’incidence des accords de commandite et de partenariat conclus, dans le cadre des processus de rétrospective et de renouvellement.

Représentation de la direction

• Développer et concevoir des occasions de représentation pour l’équipe de la haute direction et d’autres postes clés au sein de l’organisation, notamment dans le cadre de grandes conférences, de petites tables rondes et de réunions bilatérales.  

• Préparer des documents d’appui, y compris des notes d’information, des scénarios d’événements et des ordres du jour pour la représentation de la direction.

• Collaborer avec l’Équipe des communications et les experts en la matière de diverses équipes afin de soutenir les conférences et les réunions de la haute direction. 

• Contribuer à la planification des activités de représentation de la direction de l’équipe.

Soutien à la représentation

·         Saisir des données sur une base continue, tenir à jour les outils de suivi et les bases de données relatives aux renseignements sur les parties prenantes et à la gestion des flux de travail, et extraire des données pour les utiliser dans divers rapports, au besoin.

·         Coordonner les événements commandités et ceux organisés par les parties prenantes, y compris en trouvant des participants, en interagissant avec eux et en les invitant, en traitant l’approvisionnement et les factures, et en contribuant aux réponses de l’organisation aux demandes de renseignements externes.

Amélioration continue

·         Contribuer à l’amélioration des systèmes, des outils de suivi et des rapports des équipes.

·         Soutenir l’évolution des pratiques de gestion des relations de l’Équipe, y compris les pratiques de planification des comptes.

·         Proposer des approches novatrices en matière de déploiement, notamment en déterminant comment utiliser les nouvelles technologies (par exemple, l’IA) pour améliorer l’efficacité des livrables.

Ce que nous cherchons: 

• Diplôme universitaire de premier cycle en affaires publiques, en affaires, en communication ou dans un autre domaine pertinent 

• Expérience d’au moins 2 ans (niveau 15) ou de 5 ans ou plus (niveau 17) en affaires publiques, en affaires internationales ou en relation avec les parties prenantes, ou expérience connexe

• Connaissance du mandat d’EDC et de l’écosystème commercial du Canada 

• Capacité de collaboration transfonctionnelle et à différents échelons de direction

• Excellentes compétences en rédaction et en communication

• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion des relations

• Vaste connaissance de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Access, Outlook et PowerPoint) et de SharePoint

• Communication efficace dans les deux langues officielles

Ce qui vous distinguera :

• Maîtrise en affaires publiques, en administration des affaires, en communication, en gestion de programme, en administration publique ou dans un domaine connexe 

• Expérience dans l’élaboration, la négociation et la gestion de commandites et de partenariats avec des entreprises

• Réseau comprenant une variété d’entreprises, d’industries et d’organisations de la société civile axées sur le commerce international, et expérience de travail avec elles

• Expérience en gestion de projets ou en organisation d’événements

• Connaissance d’Azure DevOps.

• Exposition aux nouveaux outils d’IA émergeants.

Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca  

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.