Ville : Montreal

Catégorie : Temps plein

Industrie : Finances

Employeur : Export Development Canada (EDC)

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ?

Nous recherchons un(e) agent(e) de programme au sein de notre équipe d’assistance technique.

Bienvenue chez FinDev Canada, l’institution financière de développement du Canada ! Nous recherchons des professionnels talentueux pour rejoindre notre organisation en pleine croissance. Chez FinDev Canada, nous sommes guidés par notre mandat et par la possibilité d’avoir un impact positif sur l’action en faveur du climat et de la nature, l’égalité des sexes et le développement des marchés. Nous favorisons le développement durable en travaillant avec et par l’intermédiaire du secteur privé.

C'est l'occasion pour vous de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre empreinte sur notre organisation, sur le financement du développement et sur le monde en général.

Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride (télétravail/bureau).

Équipe : Assistance technique

Supérieur hiérarchique : Directrice, Assistance technique

Type d'emploi : Contrat

Salaire : Agent(e) de programme, grade 17 : 84 698 $ - 112 931 $ + une prime basée sur la performance.  

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

·       Travail impactant - Chez FinDev Canada, nous nous engageons à promouvoir une croissance durable et inclusive dans les marchés émergents et les économies en développement. Votre travail ici fera une réelle différence, en contribuant à des projets significatifs qui ont un impact durable sur les communautés du monde entier.

·       Vos collègues - Rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse qui apporte une richesse d'expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons.

·       Une culture collaborative - La collaboration est au cœur de notre succès. Chez FinDev Canada, nous croyons que le fait de travailler ensemble améliore non seulement nos activités, mais renforce également notre capacité à réaliser notre mission. Notre culture repose sur le soutien mutuel et le travail d'équipe, ce qui nous permet de faire avancer collectivement notre mandat et notre stratégie.

·       Avantages et bénéfices - Notre programme de rémunération globale va bien au-delà du simple salaire. Nous offrons un ensemble complet d'avantages conçus pour répondre aux divers besoins et aux différentes étapes de la vie de nos employés.

Présentation du poste et de l'équipe :

L’équipe d’assistance technique de FinDev Canada joue un rôle clé dans la réalisation du mandat global de l’institution, qui consiste à fournir des solutions financières et non financières pertinentes et innovantes au secteur privé dans les économies émergentes et en développement. Nos objectifs en matière d’impact sur le développement comprennent : l’égalité des sexes, l’action pour le climat et la nature, et le développement des marchés. Compte tenu des marchés sur lesquels nous opérons, ces objectifs sont souvent difficiles à atteindre et s’accompagnent de risques de mise en œuvre. Dans ce contexte, l’équipe d’assistance technique offre un soutien essentiel à nos clients, ainsi qu’à d’autres entités du secteur privé et aux parties prenantes au niveau du marché, afin de renforcer les capacités nécessaires pour progresser vers les objectifs d’impact et améliorer la performance commerciale. Globalement, le programme d’assistance technique permet à FinDev Canada de soutenir un secteur privé plus inclusif et résilient qui contribue aux objectifs de développement durable (ODD) et aux engagements de l’Accord de Paris. 

Vos missions :

·       Projets d’assistance technique : Lancer et gérer un portefeuille de projets d’assistance technique au niveau des clients et du marché, à toutes les étapes du cycle de vie du projet, y compris le brainstorming d’idées de projets, la définition de la portée et du budget, la préparation des approbations du comité d’assistance technique, la passation de marchés, la mise en œuvre, le suivi et la clôture.

·       Collaborer pour l’impact : Travailler en étroite collaboration avec les clients, les partenaires, les équipes chargées des dossiers et les collègues afin de garantir que les projets d’AT atteignent l’impact escompté. Cela comprend la conception collaborative des projets, la recommandation d’approches de mise en œuvre et de prestataires de services potentiels, la gestion des changements en cours de projet, la proposition de solutions aux défis émergents et le partage des leçons apprises.

·       Soutien opérationnel : Contribuer aux opérations d'assistance technique, notamment en ce qui concerne les procédures internes, le tableau de bord de gestion de projet, les modèles, les rapports, le budget et d'autres questions administratives.

·       Activités de gouvernance et de reporting : Participer aux activités de gouvernance d’assistance technique, y compris les réunions régulières avec le Comité d’assistance technique.   Préparer et contribuer à des rapports destinés à divers publics, notamment des bulletins d’information internes, des mises à jour pour le conseil d’administration et la haute direction de FinDev Canada, les bailleurs de fonds, etc.

·       Offres d’assistance technique : Contribuer à l’élaboration des offres d’assistance technique pour différents secteurs, domaines d’impact et contextes de marché, en tirant parti des enseignements des projets existants et des meilleures pratiques émergentes dans le secteur, et en collaborant avec les parties prenantes internes et externes concernées.

·       Suivi, évaluation et apprentissage : Contribuer à la refonte du plan de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) d'assistance technique, y compris le modèle logique et le cadre de gestion de la performance existants, et identifier des approches pour agréger les indicateurs clés de performance (KPI) et les enseignements tirés de l'ensemble des projets en vue de l'apprentissage stratégique et des résultats de communication.

Ce que nous recherchons :

Qualifications essentielles

·       Diplôme de premier cycle en économie, développement international / relations internationales, gestion d'entreprise / commerce ou dans un domaine connexe

·       Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire

·       Expérience dans les domaines d’impact sur le développement de FinDev Canada (égalité des sexes, action pour le climat et la nature, et développement des marchés), ainsi que dans les secteurs (services financiers, agroalimentaire, infrastructures durables) et/ou les régions (Afrique subsaharienne, Amérique latine et Caraïbes, Indo-Pacifique)

·       Expérience de travail et de création de partenariats avec des entreprises du secteur privé, ainsi qu'avec des investisseurs et des bailleurs de fonds, en particulier sur les marchés émergents et dans les économies en développement

·       Expérience en gestion budgétaire, en reporting et en gestion de bases de données

·       Style de communication ouvert, engageant et persuasif ; excellentes compétences en rédaction, en présentation et en animation ; capacité à transmettre des concepts complexes de manière simple

·       Solides compétences analytiques et souci du détail

Atouts         

·       Master en économie, développement international / relations internationales, gestion d'entreprise / commerce, finance ou dans des domaines connexes.

·       Maîtrise du français et/ou de l'espagnol.

·       Expérience dans les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL).  

Prêt à passer à l'étape suivante ? Postulez dès maintenant ! Veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos qualifications pertinentes.

Vous souhaitez en savoir plus sur FinDev Canada ? Consultez notre site web ici : http://www.findevcanada.ca/

 

FinDev Canada s'engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes cultures, de tous horizons et de toutes capacités, et à favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance où chacun bénéficie d'une égalité d' s pour s'épanouir, se développer, réussir et être pleinement soi-même dans un environnement inclusif. Nous sommes attachés à l'équité en matière d'emploi et encourageons activement les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.