City : Toronto

Category : Autre

Industry : Healthcare

Employer : GSK

We are a specialist pharmaceutical company 100% dedicated to developing medicines to treat and prevent HIV. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, our ambition is to end the HIV epidemic. As the pioneers in HIV innovation, we constantly look to push the boundaries of science to develop medicines that can change lives and give people more choice. Beyond our medicines, we are proud of our deep connection with the HIV community and work with partners to advance research and development, address HIV-related stigma, increase access to our medicines and provide funding and support to local community organisations to support their efforts in the HIV response. We are ViiV Healthcare. Here until HIV and AIDS are not.

Position Summary
You will lead government affairs and market access efforts in Canada. You will build trusted relationships with federal and provincial decision makers. You will develop and deliver policy and access strategies that enable patients to get the care they need. You will work closely with commercial, medical, regulatory and global teams. We value strategic thinking, clear communication, and the ability to turn evidence into practical policy solutions

This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:

• Develop and deliver government affairs and market access strategies that support business priorities and patient access.

• Provide strategic leadership on pricing, reimbursement, and access pathways for innovative therapies across public and private drug plans.

• Build and maintain trusted relationships with federal and provincial governments, payers, health technology assessment bodies, and relevant stakeholders.

• Provide strategic oversight and leadership for Patient Support Programs to ensure they are patient‑centered, compliant, and aligned with public payer and health system expectations.

• Strengthen partnerships with patient organizations, healthcare professionals, and community stakeholders to support sustainable, equitable access solutions.

• Provide clear advice and briefing materials to senior leaders to support decisions and external engagements.

• Work with cross-functional teams to align evidence generation, pricing, reimbursement, and access tactics.

• Monitor policy and reimbursement trends, perform horizon scanning, and translate findings into actionable risk and opportunity assessments.

• Lead, coach, and develop a team of five (5) direct reports, fostering a high‑performance, collaborative, and accountable culture.

Why You?

Work arrangement
This role is field based, (based in Canada) with regular travel across the country as needed

Basic Qualification
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:

• Bachelor’s degree in public policy, health policy, health economics, law, business, or a related field.

• Minimum 7 years of experience in government affairs, public policy, or market access in healthcare or a highly regulated industry.

• Experience engaging with federal and provincial governments, payers, or health technology assessment bodies.

• Proven ability to develop and implement advocacy or market access strategies.

• Strong written and verbal communication skills in English; French proficiency is an asset.

• Experience working in a matrixed organization and collaborating with cross-functional teams

• Deep understanding of the Canadian healthcare system, including public drug plans, HTA processes, and patient support models.

Preferred Qualification
If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Advanced degree (Master’s, MBA, or equivalent) in a relevant field.

• Prior experience in HIV, specialty care, or complex therapies

• Experience collaborating with regional or global teams in a multinational company

What we value in you
We look for a collaborative leader who acts with integrity and sound judgement. You simplify complex issues and communicate plainly. You are comfortable influencing across diverse stakeholders. You bring curiosity and a commitment to improving patient access. Join us to shape policy that matters, grow professionally, and contribute to our mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

Ready to apply?
If this role excites you, we encourage you to apply. Tell us how your experience matches the responsibilities and qualifications. We look forward to hearing from you.

#LI-GSK

Pourquoi nous ?

Chez ViiV Soins de santé, nous poursuivrons nos efforts tant qu’il y aura des personnes qui vivent avec le VIH. Nous continuerons de chercher de nouvelles façons de limiter les conséquences du VIH jusqu’à ce que le nombre de personnes vivant avec cette maladie passe de 40 millions à zéro. 

Nous sommes la seule société pharmaceutique d’envergure internationale qui se consacre uniquement à la lutte contre le VIH et le sida, à sa prévention et, ultimement, à son éradication. Chez ViiV Soins de santé, nous faisons les choses différemment. Nés d’un partenariat entre GSK et Pfizer en 2009, auquel Shionogi s’est jointe en 2012, nous sommes déterminés à mettre fin à l’épidémie de VIH. Nous sommes guidés par notre mission qui consiste à ne laisser personne vivant avec le VIH pour compte. Cette mission unit tous nos employés qui travaillent partout dans le monde. Nous tirons parti de notre expertise dans de nombreux domaines comme la recherche, la fabrication et les politiques pour repousser les limites de ce que l’on pourrait croire en matière de traitement et de soins du VIH. Grâce à notre relation avec GSK, nous pouvons profiter d’un glorieux passé et de nombreuses ressources. Vous pourrez ainsi profiter de tous les avantages sociaux offerts par GSK.

Vivre notre mission de ne laisser aucune personne vivant avec le VIH de côté signifie garder l'inclusion et la diversité au cœur de tout ce que nous faisons - de notre innovation révolutionnaire à notre portefeuille diversifié de médicaments ainsi que le travail que nous faisons pour collaborer avec les communautés VIH. Avoir une culture véritablement inclusive où nous pouvons tous être nous-mêmes et nous sentir à notre place fera de nous une équipe encore plus forte, mieux capable de performer en tant qu'entreprise et de réaliser notre mission de ne laisser aucune personne vivant avec le VIH de côté.

ViiV est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), le statut parental, l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), le service militaire ou toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées pour postuler à nos opportunités de carrière. ViiV s'engage à accommoder les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

ViiV n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de ViiV pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et ViiV. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de ViiV. Par conséquent, ViiV ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.